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株式会社スモール・プラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スモール・プラネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社スモール・プラネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画デザイン部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:
比較的自由度が高く、社長との距離が近いが業務以外の発言を多くする社員もいる。部署によって雰囲気も全く異なる。社員同士のコミュニケーションは取りやすが、他部署間の共有が不足している点が多々みられる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的しやすく、仲が良い印象。その反面グループが出来上がっているので少し入りにくいこともある。社内での噂は一気に広まる。

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:みんなが好きそうなキャラクターものを扱ってはいるが、最新の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:服装、髪型完全自由でオシャレな人が多かった組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ間や店長とのコミュニケーションは十分に取れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:キャラクターを事業にしてるが周りでキャラクターに興味のある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ボーナスは少ないが年に2回支給されるのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】終業時間前、必ず皆に段取りつけて帰れる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、オーナーに対して提案できれば、挑戦さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に1日何分までとは決ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい人は明るいが少しおかしいのではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社風は明るく楽しく元気よく、と言う小学校の様な会社てま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の雰囲気はとても良く、悪い人が居な

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:考えが古いと思

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:特に挑戦することはないです。一通りの業務をおこないます。組

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回答者：女性/ 販売小売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション:毎月各地の店長が集まり本社で会議を行いコミュニケー

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株式会社エイエイピー

2.8

静岡県静岡市駿河区

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

企業カルチャー・社風:人も良く、話しやすい環境ではあります。ただ、新人研修や、若手... 続きを見る

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株式会社アールブリッジ

3.8

東京都千代田区神田佐久間町46 東邦センタービル3F

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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦していこう、といった感じ。やり方が変わったりする... 続きを見る

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4.3

愛知県名古屋市中区栄3-35-21

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:服が好きな社員が多く販売代行を主として行っている会社です。販... 続きを見る

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UDS株式会社

3.3

東京都渋谷区神宮前１丁目１９－１９２Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

ダイバーシティ・多様性:男性、女性、国籍は限定されていなく働きやすい環境だと思います... 続きを見る

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株式会社トヨタユーゼック

3.0

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧウエスト　２８Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらの体育会系で、体質も古いと感じる組織体制・コ... 続きを見る

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株式会社KTCホールディングス

3.3

愛知県名古屋市名東区姫若町3-2

その他・その他

回答者：男性/ サプライヤー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイドゥ株式会社　松山支社/ なし

企業カルチャー・社風:完全に実力主義。年齢が下でも数字が取れていればリーダーなどに... 続きを見る

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株式会社クリエイトグループ

3.4

福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F

その他・その他

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エコロジーソリューション部

企業カルチャー・社風:実力主義。歴や年齢は関係なく、実力があるものがどんどん評価さ... 続きを見る

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北海道電力株式会社

3.3

北海道札幌市中央区大通東１丁目２

その他・その他

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ なし

企業カルチャー・社風:穏やか。ゆっくり。組織体制・コミュニケーション:基本的に穏や... 続きを見る

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会社名	株式会社スモール・プラネット
業界	その他（その他）
URL	https://www.smallplanet.co.jp/
所在地	東京都八王子市子安町２丁目２－１３

従業員数	123名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	吉野廣樹
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：男性 / 窓口受付 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいが、不平不満が広がっ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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