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Apple Japan合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長はまずありません。ただ、顔も見ないとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とてもそう感じられる企業だった。若い人材
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員には特に研修制度はありませんでした。正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個々に任されていたように記憶しているが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換は活発にしていました。全員が自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司は話を聞いてくれる態度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に自分の仕事が終われば帰るという姿勢だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】どんな時にも常に好奇心を持ち続けているこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】同年代が多く、また正社員、派遣、業務委託混合で風通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今までがそうであったように《遊び心》をいつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒は全体の1割にも満たないのではないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を軽んじるわけではありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】外資系ならではの自由な社風、社員ひと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣だった為、よくわからないが社員にはいろいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めますが、締め切りは大筋がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でする仕事が主でしたが、迷った時には相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションはと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署全体の秘書的な仕事をしていたので、常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度を活用しなくても、気風的に活発に個人的な交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】海外出張はしょっちゅうあり、派遣でも行くことができる機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コンピューターに関する知識全般、英語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】発表する製品がなくどれも常に遊び心を持っ
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