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Apple Japan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:ポリティカルな風潮も強い。実力だけがあればいいってわけには
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:ある程度の規模の仕事をするようになると他部署とのつながりが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:自由を重んじる。それぞれの意見が通りやすい文化。組織体制・
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回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:偏見・差別には厳しく対処する(少なくとも表向き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:本国やマネージャーへのアピールが必要組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Support

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:自由で伸び伸びしている。人当たりが良くコミュニケーション力
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回答者: 男性/ TEAM manager apprentice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:イノベーションやセルフデベロップメントなど、やたら進化する
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回答者: 男性/ 経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Cupertino/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:家族みたいな仲間達がたくさんいる会社など有り組織体制・コミ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:グローバルカンパニーなだけあって、資料などは全て英
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回答者: 女性/ Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:多様性の受け入れが進んだ会社だと思います。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ テクニカルサポートアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ iOS/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:平等組織体制・コミュニケーション:リモートダイバーシティ・
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合う社内風土で、とても親しみやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:どうしても在宅という性質上、勤務している人の地域格差も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:在宅の場合には、基本的に日常的な交流というのは難しいで
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回答者: 男性/ オーダーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:実力主義だが、学歴や今までの経験、英語を重視している点で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員同士の交流とは言っても実際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】電話対応のみであったため達成感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的に業務中はグループ(チーム)チャットでやりとりを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に暗黙の了解か、社員全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:在宅ワークであり対面ではないため無理に交流する必要がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】在宅ワークのため各地方の社員がおり、自分
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回答者: 回答なし/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:業務中は殺伐としていますが、とにかくポジティブな表現を多用
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
ダイバーシティ・多様性:特に最近世の中でジェンダー平等が言われているが、ずっと前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義。マッタリと現状維持したい人も一定数いるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:空気を読むというよりは率直な意見が求められ、歓迎される
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回答者: 男性/ パートアルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:多くのカルチャーを持ったスタッフがいるのでとても刺激的です
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティの考えかたが浸透してます組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アットホームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合うカルチャー。慣れることができなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とてもみなさんフランクで、一緒に食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はサバサバとしており、やり取りも少し雑なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業秘密、企業内秘密が多く、その辺が面倒でしたが、それ
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