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Apple Japan合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:リーダーポジションに就いている女性(かつワーママ)は多い印象だ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:男女平等なので、「働きやすいが働きづらい」というのが正直なとこ
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回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは素晴らしいと思う。女性のリーダーもとても多い
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の充実。休暇はかなり長期でとれる。家族を大事にする風
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍している。管理職はまだ少ないがチャンスは今後増え
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回答者: 女性/ Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと
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回答者: 男性/ TEAM manager apprentice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休等整っています。また、女性管理職の数もとても多く性別
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回答者: 男性/ テクニカルサポートアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ iOS/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性の上司がいるこ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性リーダーが多く、性別に関わらず実力があればどんどん仕事の幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:シフトや休日を自身で決めることができず、3ヶ月ごとの固定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:やはり管理者になってもシフトである事には変わりがないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:特に気になる点はないが、強いていうならば、コールセンターの職場
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回答者: 男性/ オーダーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性男性と変わらず働ける男性の育児休暇も躊躇することなく取得可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は全体の半数ほどおり、良い意味でも悪い意味で
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:男女差別なく給与格差もない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:男女平等の社風で、業務内容も特に性別による差がないため女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:性別は全く関係がなく、挑戦できる環境である。産休や育休、女性休
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:性別などに関係なく評価される。産休や育児休暇も完備され、復帰後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:多くの方が最初に経験するアドバイザー職はシフト制で、今後はシフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性だからという部分での働きにくさはないかと。男女差別や男尊女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性なのでわかる範囲ですが、産前と産後の休暇がしっかりとありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、有能な方も多い。病気休暇や生理休暇、育休や
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回答者: 男性/ ホームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、土日休みがとりにくいので小さい子供のい
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回答者: 女性/ アットホームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:研修終了後は時短勤務が認められ、土日休みに固定してもらうことも
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