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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得は可能であるが、通常業務が忙しすぎて中々取得者が増え

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などはどんどん受けていけって風潮で、社員を育て

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:試験費用は一部のぞいて全てでる。資格取得手当はかなり大きいと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:各種研修制度も用意してくれるので、自分で勉強していく人にはキ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ SE

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:よい、とてもよい、資格を取ると報酬が付与されるし、研修も多く

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格を取れば一時金の給

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:研修はスキルアップのために望んだものがある程度好きに受講でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：研修は本当にしっかりしている。文系出身の人でも問題なく入ることができ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:Eラーニングや研修費用を会社が負担してくれます。研修の中には

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:資格を取るための研修補助金を出してくれたり、資格を取得すると

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格手当が一時金のみで、月額に反映されない。研修は長期間にわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点：幅広い業界の案件があるため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】案件によっては業務量が大変多くバランスを取るのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】実力を認められ若くしてリーダーを任せていただけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ユーザーが必ずしも見えないが、チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム：個人＝４：６ぐらいか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしようと思えばできる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現スピードは遅い。新しいものより今あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】上司による。人によってはリスクを負っても挑戦をさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。ただ、それが通るかどうかは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務的には組織意識が強く、部分担当となってしまうためにスキルアップを期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：自分の場合は先端の技術を使用した仕事をする部署だったので、か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：配属された部署や課によってさまざまですが、自分の所属したところはやりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今のところは不明です、一時期、請け負うで仕事をしていましたが、会社の詳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:成長途中の会社のため意見が通りやすく、比較的自由に仕事に取り... 続きを見る

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会社名	株式会社HBA
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hba.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

従業員数	804名
設立年	1964年
資本金	324百万円
代表者	伊藤尚樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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