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東芝情報システム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、東芝情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:
教育制度は充実していると思われるが、一般的な文系の研修なので現場に応用ができるわけでもなく、逆に時間を取られてしまうことが煩わしい。

働きがい:
出向なので客先次第となってしまう。東芝の名のついた製品開発に携われること、製品が世に出た時にはモチベーションが上がる

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、自分から受けたい研修を提案することもでき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:あり、５万ぐらい

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金という形で支払われる。研修は上長が推薦す

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚かった。基本情報で二万円、応用情報で五万円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:資格などの受験も実費。ただエンジニアなど学ぶことは多い。働き

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:成長はないのではないか働きがい:未来に向

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:先輩や上長に教えてもらう、という姿勢ではキャリアを築くのは難

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：次世代動画用LSI開発のなかで責任のある仕事を任され、日々、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：組込み・制御システム開発にて、画像認識技術を妥協することなく、難題に挑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育投資については、それなりの投資をしています。総務が開催する階層別

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度の経験を持ち、タイミングが合えばチャレンジする機会もある。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】以前は上司、先輩の関係により育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】トップからは新規ビジネスをや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付く環境です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によりますが評価の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】プロジェクト、業務において

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。商

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】以前よりも薄れてきている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。リーダーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】様々な教育投資を行ってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：社内の教育がほとんど意味のないものであった。たとえば、講師が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自社で研究開発を行なっていた点にやりがいを感

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：良いプロジェクトにアサインしている時は、通勤時間に勉強なども

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社からの案件2次請け、3次請け等が多く、半導体開発については、親会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の教育は非常に充実している。最初の３ヶ月は教育と情報処理試験の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を問われますが、その中で個人的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同じチームの上司や先輩は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内にほとんどいなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしやすいと思います。上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：親会社からの請負業務がメインであったが守備範囲が限られており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】中途で入社した時点

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】ベンダー等のセミナー受講は可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】入社した時点から中堅として業務を粉していたので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】国家資格、ベンダー資格を取

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会社名	東芝情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tjsys.co.jp
所在地	神奈川県川崎市川崎区日進町１－５３興和川崎東口ビル

従業員数	2051名
設立年	1962年
資本金	1238百万円
代表者	渡邉一正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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