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京葉コンピューターサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:退職金制度が2022年頃より導入されました。通勤手当は上限3万円です。
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通に勤務すれば普通に支給されます。テレワーク手当、ワクチン手当などが
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休暇の取得は比較的しやすいです。1時間単位
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:代休・有休は消滅しないが、消化できることはほぼ無い。人、部署
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:特定の人への負担が過度管理者がいないようなもののため、残業は
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、等、福利厚生はありません。オフィス環境:築何年か
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:なしオフィス環境:駅からかなり近く、徒歩1分会議室は3つあり、打ち合わ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与については号棒で設定されていますが、運用制度としてははっきりしてお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
オフィス環境:本社、東京事業所もほぼ駅前なので通勤が楽だった。社員も増えており、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しており、定時で帰りづらい雰囲気があります。業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:面接時に言われたことが、実際に働いてみて施行されていない。説
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:部署と役職によって変わると思う。月にめちゃくちゃ残業している人
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、その点を気にしない方なら問題ないと思いま
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修は希望を出せば受けさせてもらえます。資格取得手当は聞いた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントが医療業界なのでやりがいはあると思います。そういったことに
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少なく、色々理解がない。入社してきても、体調面を
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:独占市場事業の弱み:近代化バグの多さ事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:家庭の環境が整っていないためあまり外に出られないのだが、そんなのお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長性・将来性:将来に向けてITを利用した医療関連に関していろいろな取り組みをし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生のでの項目で良いか分からないが、会社の管理体制に疑問を持ち、就
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界はまだまだのびていて、将来性のある会社だとおもいます。ライフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事担当者は非常に穏やかで非常に印象の良
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたり、育休産休を取得していた人もいました。生理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:ある程度、自由な裁量があるうまくいけば何も問題なし、という社風。開
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:時短を認めている。しかし繁忙期には出社の必要もあり。ただ、時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:様々な取り組みを行うのはよいが、社員に向けて教育をもう少し行ったほう
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回答者: 男性/ 運用部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:ニッチトップ企業なので、そのへんは強みです。ただし慢性的に人材不足な
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:制度が整っていないものが多いため、期待は出来ない。退職金もここ数年で取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:長時間残業と仕事以外の面でもストレスを受ける機会が多い為、性別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年10月10日
会社の安定性:限られた分野に向けたシステム開発をしているため、競合他社があまり存
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:医療業界向けにシステムを構築しており、運用面でかなり女性が活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:個々人の仕事量が多いので休日出勤が横行していて休日の交流など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:代休・有休は消滅しない(数年前に制度の変更があったため、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ほどまあまあのボーナスが出る点についてはいいのではないかと思う
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