回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2080万円 | 150万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 2080万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
残業代については、みなし残業として年俸にあらかじめ含まれています。
残業については、定時が8時〜18時のため元々残業1時間含まれています。それ以上にどれだけ残業を行うかは人によりますが、上記の通り追加で残業をしても追加の残業代支給は基本的にないため、毎日遅くまで残っている人は少ない印象です。
評価制度:
関連KPIなどの定量的な部分および定性的な部分を加味して半年に1度評価が行われ、年末時点での評価をもとに翌年の年俸およびボーナスが決定し、翌年2月の上席とのミーティングにて通知されます。
評価が行われるタイミングで自身の実績や貢献を提出するので、いかにアピールできるかも結構重要かと思います。
残業代については、みなし残業として年俸にあらかじめ含まれています。
残業については、定時が8時〜18時のため元々残業1時間含まれています。それ以上にどれだけ残業を行うかは人によりますが、上記の通り追加で残業をしても追加の残業代支給は基本的にないため、毎日遅くまで残っている人は少ない印象です。
評価制度:
関連KPIなどの定量的な部分および定性的な部分を加味して半年に1度評価が行われ、年末時点での評価をもとに翌年の年俸およびボーナスが決定し、翌年2月の上席とのミーティングにて通知されます。
評価が行われるタイミングで自身の実績や貢献を提出するので、いかにアピールできるかも結構重要かと思います。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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