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地方公務員共済組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、自分からやりたいことを言えばある程度は聞いてもらえる。周囲からもそのような積極的な姿勢を評価してもらえる。
前向きに物事を考えることが大切。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く、部署間でも気軽に相談ができる。上司にも気軽に話かけることができ、悩み事の相談もできる。

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はなく、女性でも昇進している。

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:現代においてリモートワークが1番しづらい行子ではないかと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:日本の昔ながらの環境です。組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強い、これは就職する時に同じ窯の飯を食べるから組
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気はあ
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回答者: 女性/ 教育関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあるとおもいます。あとはやる気の問題。
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:おだやかな人が比較的多かったように思う。飲み会等は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:おっとりしている人が多い。基本的にいい人が多いのでストレス
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回答者: 女性/ 三重県/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:みんな忙しいので、必要最低限のコミュニケーションで
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回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:学年間の交流は必須なので、必然的にコミュニティーシ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさはかなりある
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 物流/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義的なので、自分に与えられ業務を遂行していれば、
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2.9
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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