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株式会社オートバックスセブンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスと在宅勤務で上司とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ C@RS推進部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いのだろうが、解決までは程遠い、事なかれ主
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回答者: 男性/ 総合職総合コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は少ない。良くも悪くもゆるい雰囲気である。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:私のところ上司は話しやすかったダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 店舗統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:創設当時は、ある意味最先端企業の色をだしていたがいまでは後
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
ダイバーシティ・多様性:自動車業界であるからか、男性が比較的多いですが、近年は女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:現場では繁忙期で休憩時間を確保できないことが多く、本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:本社部門はしっかり1時間休憩をとることが出来る。休憩時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昭和な企業が頑張って新しくなろうともがいている状態。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門ごとの仕切り板はないが、見えない壁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】声の大きい人の意見が通る。一部の人たち
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