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大阪府の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:様々な事案があるので、その度の対応力が問われる。一筋縄でいかないことも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:セクション的には「府民の生命・財産を守る」仕事がありますが、やりがいを
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:給料が良い。働いた分だけきちんと賃金が支払いされる。市内なのてま、何か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職員全体の共通のリテラシーなどはそれなりに研修があるが、基本的に不十
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体系的な人材育成に関するビジョンははない。部局ごとのマネジメントに任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】うまくやれば時間はとれる人が多いです。職に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不動産に関する権限や開発に関する許認可制度が学べました。行政
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 土木職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:役職別研修などもあり、キャリアを積み重ねることに対するフォロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない 職種として人数が少なく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】現状に振り回されてしまい、成長を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】思わない。 形にとらわれ過ぎて、社員の事は見
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どのようなやりがいを感じるかは、所属部署との相性が重要です。総務、政策
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:行政職員として大阪府全般のさまざまな業務に携わることができ、経験を積め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職種を超えてさまざまな経験を積むことが出来るところが良いとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しては何でも言えます。試験さえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。異業種に参加した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じました。相手の生活状況を見て、どのようにで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。ただ労働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】公務員なので、残業は自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームも個人も重視しています。しかし、評価の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】例えば、税金の部門でしたら、分割納付が完結した時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】無かったか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】役所のぬる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】大阪府民。ありがとう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビでの報道通り最近では社員の方達のやる気があまり感じられない職場に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:y利害はほとんどないと思うが、人によって仕事に合う合わないがあるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものすごく進取の雰囲気で、役所でナンバーワンになろうという気概に満ちて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施設等が完成する満足感があり、府民の喜ぶ顔が見れるのはいいが、自分でや
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 政策企画部企画室/ 主事

4.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:行政の仕事の中でも大阪という大都市の職務の経験ができる。働き
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:困っている入電者様の力になることができ、社会の役に立っていると感じるこ
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:経験がものを言う業界です。働きがい:子供の笑顔が観れるのでい
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:職員全体に漂う、責任回避を念頭に置く個人主義の払拭をしない限
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:働き甲斐は特にないです。ただ安定している、お金
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:正職員は研修制度があり、評価にも結びつくようで恵まれていますが、臨時
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:子どもたちが意欲的に、楽しそうに学ぶ姿を見た時。みんな
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2.9
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3.0
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