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株式会社ナイキジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
757万円250~1500万円49

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収757万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数49

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
842万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
809万円
(平均年齢44.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
487万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳545万円750万円6
30~34歳342万円450万円6
40~44歳830万円1050万円10
45~49歳909万円1500万円11
50~54歳950万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナイキジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 30万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては年1回行われる。大幅にアップする例もたまに起こる。正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブはほぼないとみていいと思う。繁忙期などで売上が良かったら
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リード

4.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブと言って、バジェット(会社側が決めた予算)に対して上回る
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回答者: 女性/ BSA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:随分昔になるので、今は変わっているかもしれないが、成長期であったので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス欲しいです。インセンティブと言った制度はありますがおこずかい程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありませんがインセンティブがあります。昇給に関しては毎年自己
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度: 店舗の売り上げによっては年に2回ほどインセンティブが発生します。ボー
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回答者: 男性/ RDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 --万円 --万円 --万円
年収 1万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制であるがインセンティブが年に1回あります。直営店舗勤務者は年に2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ステップアップに関しては、社内で募集ポジションが自分の部署以外もオープ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確でモチベーションが上がるものだと思います。他社を知るとよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり大企業なのて大きい上下動はありません。売上も過度に高い場合は修正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば明確に評価される仕組み。他社で働くとわかるが納得性は非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として働いていましたが、ボーナスは無く、年俸制でした。福利厚生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートやアルバイトでも規定時間働いていたら月の売上が予算より何%かよけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートやアルバイトでも肩書きがあれば最高額の時給になるが、フルタイマー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パートでもアルバイトでもやりたい事や意見を言える場があり、店舗の状況と
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 5万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆる普通の
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に時給での勤務だった。それに加えて当時は一部インセンティブ制度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上が悪いとインセンティブはないので、そこが外資系良さでもあり、気にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度なので、従業員みんなで協力し、頑張れば昨年の売上を超
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と給料の割合が合わない。全く合わない。販売だけの方は合うかもし
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトであるため基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給なのですごく助かる。また、15分刻みなので15分残業する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はなくインセンティブはあるが売上達成していても上乗せできた%なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は同じモールないの他のスポーツメーカーに比べてかなり低い。インセン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給千円だから自分の働いた時間での収入になるから時給がベースアップされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸の14分の1が年2回支給。インセンテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間内に終わるはずのない仕事量だが、残業代に制限があるのは正直辛い部分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給なので、そんなにかわらないし、上に行けばいくほど責任と賃金のバラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社もそうだと思いますが、本社業務にはアウトソーシングが非常に多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られればいろいろな仕事を任せてもらえるようになった。結果は
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株式会社ナイキジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フルタイマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金なし、住宅補助・寮等はなし。オフィス環境:食事をするスペースはあ
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回答者: 男性/ SALES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:退職金あり。住宅補助・寮はなし。財形貯蓄は希望すれば可能。ストックオプ
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