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経済産業省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修は、形式上存在。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修メニューはいろいろあるが、取れるかどうかは配属先・管理職
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:公務員特有の悩みかもしれないが、スキルが育たないと感じている
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中小企業庁

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:業務に、挑戦する意欲さえあれば、色々な業務を任せてもらえる。
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:2〜3年毎に異動があるため、スキルは身につかない。実際に活用
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:国家公務員、経済産業省と名乗るだけで企業の人はまず間違いなくアポを取っ
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 総括係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度は新人研修、2年目研修、補佐研修等段階ごとに研修制度
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 行政官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:望むと望まざるにかかわらず、それなりの修羅場を体験する機会が
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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
働きがい:総合職・一般職に関わらず、入省直後から政策の企画立案や予算等といった重
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:様々な分野・業界と関わることができ、自分の視野を広げることが
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 一般職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:正直役所以外では役に立たないスキルばかり身につく働きがい:国
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大臣官房/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいです。専門性を身につけることができないの
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも本人次第。本人が成長したいと望めば、いくらでも成
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:入省間もない時期から、社会へのインパクトが強い仕事に携わることができま
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない。強いて言えば希望すれば海外で就学できる
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:朝活ならぬゆう活勉強会とか、省内研修制度はたくさんあります。でも参加
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:思いついたのはいいけど、それならお前がやってみなと言われる。
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:自由に発言できる。思いついたアイデアをいきなり否定されること
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:基本的に、本当に国をかえるような大きな仕事はできないとおもったほうがよ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:留学、海外、出向などたくさんのオプションがあり、かつ、2-3
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:多数のステークホルダーとの調整により政策実現ををはかるさまを若手のうち
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:国家公務員二種については、入省時の研修、二年目、七年目の研修がある。
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:仕事の基本である段取りや調整業務を徹底的に叩き込まれる。どん
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:マクロ的な視点で世の中を俯瞰できる一方で、現場との距離が遠いため、本当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部署を越えて横のつながり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】過去の経緯の説明、他部署との連携等、積極的にア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上や中央への反論を良しとする気風があり、他省庁か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】常に職場の改善を求められ、人事評価に反映
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。ただし、実働において研修はそれほど重要で
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:長期で働くことができるということでキャリア開発には良い会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから、大きい仕事をさせてもらえる。また、社会に与える影響も大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現時点で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内の外部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は1、2年毎が通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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