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公益財団法人神奈川産業振興センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
ライフステージの変化にも対応できる制度が整っていて(産休・育休制度が整っており時短勤務も可能)、働き方を選択できる環境だと思います。ノー残業デーやマイ・ノー残業デー(自分で宣言した日)に定時退社することが可能なため、ライフラークバランスを図りやすいと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性だけでなく男性にも子育て中の職員が多く、子供の病気の時には
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の環境も整っており、休暇後もサポートすできる環境があると... 続きを見る
3.3
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3.0
福島県郡山市朝日3-7-35
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本部は知らないが少なくとも店舗勤務では育休産休はそうそう取れ... 続きを見る

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