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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
個人分野が強く且つ扱う商品を絞っているため、手広いゼネラリストよりスペシャリスト育成には向いている。

事業の弱み:
海外の考えをトップダウンとして落とし込むため、現場や実情にそぐわないことが多々ある。

事業展望:
方針変更により現場は疲弊感が見られ、他社への転職者や現場から別部署への異動希望者が多い気がする。

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:ベンチャーとも色々と新しいシステムを作り出している。事業の弱み:ダイ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:事業への取り組みにスピード感がある点が強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ クレーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:他社と比較して保険料が安いネット型なので実現できている。ネット保険と
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:ダイレクト型の保険を販売し、安い価格で顧客へ商品を販売している。事業
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:ネット系としてブランド力が高いため、事業として良い流れができている。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:デジタルを軸にしたビジネス展開にも力を入
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回答者: 男性/ 営業推進、企画、PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:ダイレクト自動車保険では優位性あり傷害保険についても、他社にはないア
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の弱み:ダイレクト型なので、対面を好む日本人にはあまり向いていないと思います
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:お客様へのサービスはみんな真
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:海外に本社があるので、コロナ禍でも安
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の弱み:ダイレクト損保の中でシェア
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:ダイレクト型保険に特化している。また子会社に少額短期保険株式会社を始
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:最近はホールセールの傷害保険の売り上げが中々伸び悩んでおり、この売
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:近年は、いろいろなプロジェクトの名目で、ITの人減らしが続いた。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:数年に一度、人員を大幅に整理するサイクルがやってくるらしい。現在も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:事業のみならず、地域へのボランティア参加や地元小学校への出前授
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:今は他部署間の異動が盛んに行われており、徐々に社内的には交流を持ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:地域コミュニティとのイベントやボランティア活動を推進している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:個々人のオーナーシップが欠如している部分があり、しばしば「誰の仕事?」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:業務内容や部署によるが、現職は個人ワーク。仕事量は昨年あたりから残業規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:ダイレクト販売を中心とした保険会社で、ダイレクトセールスの他、対企業や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:部署や配属先のチームによって様々だが、コーポレート部門においては日本支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:今は新卒を多く採用してます。新卒を採用することで国から援助金が入る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:自動車保険の通販は先駆者ですし、シニア向けの商品でうまくビジネスをし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本に自動車が存在する限り、雇用がなくなる可能性はゼロに等しく、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:部署ごとに仕事の分担はしっかりと出来ています。決められた仕事をこなして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:グループではさまざまな取り組みがありますが、日本単体では社会貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ここ数年、リストラが目立つ。 在籍期間に関係なく、パフォーマンスが悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:スイスの会社というともあり、ヨーロッパ重視。 そのため、ヨーロッパの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:個人裁量はどのチームでも大きく認められています。積極的な提案は望まれて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外資系だが、ここ数年の業績を考えると撤退はないと思われる。 ただ、方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車保険にしてもそれ以外にしても通販型保険である為、まだまだ成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量で何かを行うということは皆無に等しく、やれるとしてもニッチな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:金融業ですから個人情報の取り扱いや管理業務に関してはほぼ全てにマニュア
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