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東京都の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】体裁は整っているので、うまく使えば様々
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分のの業務は当然のことながら
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ 係員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:公務員以外の転職は実力がないと厳しいと思う。公務員間の転職な
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:場所により身につけられるキャリアは異なるが、予算獲得時の資料
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出先機関か本庁かにより業務内容が異なります。出先機関では都民
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:予算6兆 他国の国家予算に匹敵する財政規模を持ち、大きな仕事がら出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には組織内での事務手続きや、調整、説明資料の作成等が主
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:業務で求められる質や量を考えると、成長に繋がるとは思う。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:担当事務研修の時期が遅く、意味がない。主催者側が忙しいのは分かるが参
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、過程ともに重視する風土。様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを促している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】若手職員による勉強会が定期的にある。情
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】周囲の理解があるのでチャレンジでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】調査案件や提出案件での関わり程度。現在の担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】入都時の年齢層はバラバラなので中途退職及
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることが殆どである。ただし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】福利厚生面では働きやすいが、業務量の面では働きにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは仕事をする機会はない。課長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。担当業務の進行スケジュール等が定まっておら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。書類作成業務が膨大かつ作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は小さい。担当業務に係る細かな規定を遵守しなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事の内容はやりがいがあったが、サービス残
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東京という巨大な世界都市を発展させるための仕事を、底辺から、微力ではあ
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口コミ投稿日:2015年11月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月10日
教育・研修:親切な先輩が隣にいれば、自分の仕事も簡単に回せるようにOJTを受ける
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口コミ投稿日:2015年11月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が必須であり、否が応でも会話能力がつく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:そういったものを感受するものではなく、禅的にただやるのがいいと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】学歴・性別による不公平が殆どない(高卒でも「大卒能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力認定試験による職種や待
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接遇・OA・同和研修等、一般的な研修のほか、各
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】コミュニケーションは比較的とれる環
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格をとっても、それと関係する業務に携われる可能性は極めて低
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修メニューも豊富に用意されています。各で受けたい研修を受け
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:マイペースで、出世を考えない人には、理想的な職場です。働きが
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 庶務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:都民のためにという強い思いがある方には良いと思う。安定した職業で安定し
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:定期的に昇給試験がありますし、入都した後も日々勉強の連続だと
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3.1
東京都千代田区九段南1丁目2-1
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修では他の職種の方と受講できるものもあるため、視野が広がる... 続きを見る
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成長・キャリア開発:電話によるアポイントメントのスキル対象者から必要な話を聞き出... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私を含め嘱託や臨時が多く在籍し... 続きを見る
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成長・キャリア開発:社会人として基本的なパソコン操作や折衝能力を身につけることが... 続きを見る
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いわゆる、モンスター市民に対応し、納得さ... 続きを見る
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兵庫県西宮市
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成長・キャリア開発:職務に関係のある資格であれば、資格の助成制度がある。また定期... 続きを見る
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