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東京都の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 少子社会対策部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価が最悪でない限り、毎年確実に昇給します。評価制度:社内で昇級試験が
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年ほぼ定額で、勤務実績により多少差はあるが誤差に等しい。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 20万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 152万円
給与制度:毎年昇給はある。賞与も年間2回ある。評価制度:昇進は試験によって行う。
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下水道局/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度は公開されている通りになります。評価制度:評価制度は明確な基準
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般的な公務員の給与です評価制度:特に仕事内容は影響していると感じませ
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:公務員であり年功序列なので長く働くならよいと思う。頑張っても評価には繋
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:利益を出さなくて毎年昇給するのでありがたい評価制度:試験を受けて昇格す
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては若いうちはあまり期待しない方が良い。ただ勤続年数と昇進に
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:東京なので地方に比べたら高いと思う。評価制度:失敗をしてはいけないため
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事ができる人間に仕事が集中する。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主税局/ 主事

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:法律で決まっている評価制度:法律で
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手は毎年6000〜7000円ほど昇給します。成績が良いと幅が大きいで
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は概ね年功序列に上がっていく、人事評価の影響も多少はあるが、昇格等
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公開されている評価制度:公
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には俸給表で決まる。年功序列型賃金。早く昇任したほうが退職金は当
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:5年またないと、昇任試験がない。また、主任になっても給料は変わらず生活
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列の傾向が強い。昇進試験の受験や役職により差が広がってい
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給あり。年二回賞与。地域手当がか
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 31万円 4万円 110万円
年収 511万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:全て条例の定めに従い支給される評価制度:受験資格を満たしたものが、主任
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格が上がればどんどん昇給する。試験を、受けて昇格する必要がある。評価
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定した給与がもらえる。昇給も毎年しっかりする。手当も充実しているが、
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すべて東京都の採用ページに書いてあるとおりである。やる気のある人は主任
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:透明性があり納得している。主任試験を受けるかどうかも選択できるため、自
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オリンピックパラリンピック準備局/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 37万円 8万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給料表に従って、淡々と上がっていく。評価制度:年功序列の典型。管理職は
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果に応じて、ボーナスがアップすることがある。評価制度:自己申告制度と
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:絶対的な給与の高さがあるわけではないものの、業務内容や困難度に比して十
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 公安職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 42万円 20万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国の勧告等による。評価制度:昇進試験あり。学歴は、大卒高卒問わず、あま
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:がんばってもがんばらなくても休日と賞与はある程度保障されてるのはいいと
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特別問題がなければ年功で上がっていきます。評価制度:属人的な要素が強い
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 児童相談所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:普通に出社して仕事をこなせば少しずつですが給与は上がります。地域手当て
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年に一度、昇給のタイミングがある。6段階で6が最高、1が最低の評価で、
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は法で定められている。将来のおおよその年収はわかる。評価制度:大卒
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
695万円 43万円 0万円 173万円
年収 695万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:安定している。評価制度:ある程度業績評価されているが、明らかに組織に貢
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:国の人事院勧告を受けて、都人事委員会の影響がある。評価制度:年功序列が
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:妥当な水準だと思う。評価制度:実力はあまり反映され
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に少額昇給一般企業平均くらいの給料がもらえる公務員だが一... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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