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香川県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長機会となる研修制度はあります。自分で能動的に行動しないと
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、成長の期待はできる。資格取得も積極的
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:自己負担で国家資格を取得しました。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:研修は短い。OJTで実際に経験しながら学べというスタンス。宅
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:仕事をしていく上で、必然的な法律には詳しくなっていく。異動で
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 主任主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修は多いが、あくまでも内部用のものという印象。転職等に生か
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修は初任者研修から定期的な経験年数に応じた研修まで、きめ細
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 会計年度職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:職員さんが少しでもお仕事が進めやすいようになるべく早めに作業
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
群馬県前橋市大手町1-1-1
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2.9
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2.8
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は、パソコンに関するもの以外活かせるものは少なかった。働... 続きを見る

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