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ジョーンズラングラサール株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営の一部とマネージメント層は距離は近いと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員の方々も積極的に個人のスキルを生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はクリスマスパーティや初夏のバーベキューと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部門との情報共有会議は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人材が流動的な職場であるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩がいる。 退職を考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:以前から知り合いの設計事務所やコンサルタント、ゼネコンの友人が多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:マニュアルがあるのでそれに従えば良いのであるが、すべてPCでの入力でE
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直属の白人の役職者と仕事をする機会を与えられたのは良いが、舞台が日本国
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:外国人の役職者と仕事をする機会が多かったのは、日本の会社で働いているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ほとんど個人の裁量は磨けず、失敗の連続であった様に感じる。長く建築設計
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:シンガポールの本拠の白人がコントロールしているので日本での決定は難し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:責任ある仕事を任されるのはよいが、経験がなかった領域ばかりで個人の裁量
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るのはプロジェクト・マネージメント・スキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:トータル・プロジェクト・マネージメント・スキルは少し伸びた気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マニュアルがあるので、以前の意匠設計のスキルからかけ離れた事項への対応
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:ホテルなどの巨大プロジェクトをクライアントの意向に沿いコンサルタント選
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:規模の大きい外資系のクライアントのプロジェクトが多いので、休
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:規模が大きくその道のプロを数人選び、チームを作り外部のコンサルタント、
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:特にないが、米国本社や日本事務所をコントロールしているシンガポー
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、土日祝日は休みなのでアメリカの会社らしくファミリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クライアントからの期待度は大きいが、メインのプロジェクトマネージャーは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:従業員が日本人、コントロールしているのがシンガポールにある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の企業に比べ比較的多めただしボーナスは低め、ハラスメントは少ない。
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資のパートナーを経験しているので重役会で発言できる権限があったが、こ
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:つねにインターナショナルなマインドを持って対応しているので、自分
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:どうしても男性のプロジェクトマネージャーの下に付いて働か
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:日本事務所としては、米国ほん社やアジアの本社であるシンガポール
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は、タバコを吸えるレストランが多すぎ選
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:米国ほん社やアジアの本社であるシンガポールからは、マイクロソフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ニュージーランド出身の上司が古い英国式のレターや文書管理に執着し外
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:TurnKeyなのでプロジェクト全体を把握して監理出来る。規模の大きな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:大きなプロジェクトをコンサルタント選定作業から施工業者の入札、工事施工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:世界的な外資大企業なので、雇われれば他企業の同期や知り合いから羨ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:とくにないが、しいて言えば仕事の規模が大きく営業時間愛に終わ
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