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ジョーンズラングラサール株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業展望:コロナの影響で、働き改革が促進され、今までの業務提案が大幅に変わってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:所属する建設プロジェクトマネジメント事業部は、不動産会社がオフィスを紹
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:プロジェクト開発サービス事業部。あくまでも不動産事業が中心の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:良い意味でも悪意味でも、割り切った職員が多く、上手く立ち回る分に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員間でのプライベートな付き合い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずまず良好と思える。専門職集団で個々人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営の一部とマネージメント層は距離は近いと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はクリスマスパーティや初夏のバーベキューと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人材が流動的な職場であるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:以前から知り合いの設計事務所やコンサルタント、ゼネコンの友人が多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直属の白人の役職者と仕事をする機会を与えられたのは良いが、舞台が日本国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:外国人の役職者と仕事をする機会が多かったのは、日本の会社で働いているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ほとんど個人の裁量は磨けず、失敗の連続であった様に感じる。長く建築設計
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:責任ある仕事を任されるのはよいが、経験がなかった領域ばかりで個人の裁量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マニュアルがあるので、以前の意匠設計のスキルからかけ離れた事項への対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:ホテルなどの巨大プロジェクトをクライアントの意向に沿いコンサルタント選
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:規模が大きくその道のプロを数人選び、チームを作り外部のコンサルタント、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:特にないが、米国本社や日本事務所をコントロールしているシンガポー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:クライアントからの期待度は大きいが、メインのプロジェクトマネージャーは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:従業員が日本人、コントロールしているのがシンガポールにある
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4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:つねにインターナショナルなマインドを持って対応しているので、自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:日本事務所としては、米国ほん社やアジアの本社であるシンガポール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:米国ほん社やアジアの本社であるシンガポールからは、マイクロソフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:世界的な外資大企業なので、雇われれば他企業の同期や知り合いから羨ま
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:リーマンショックの時もそうであったが、アメリカの景気にさようされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事内容は有名外資系ホテルや外資企業の新築工事/インテリア工事のターン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:せいちょうせい、しょうらいせいはおおて外資企業なので、どんどん躍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:日本の雇用法以外に米国/インターナショナルな社内規定があり、はたら
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4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:各部門が米国的にプロ集団として機能していくので日本企業にない特別な作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:各部署ともレベルの高いスタッフとパソコンを使いやりとりしていくので作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在籍中は乗りに乗っている会社の様であったが、米国本社とシンガポール
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2.9
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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