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ビーウィズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
DXにより人で対応するコールセンター業は確実に縮小していくと分かっているからなのか、コールセンター周りのシステム開発に力を入れ始め、次々とリリースしている。今はBPOサービスがほぼ締めているが数十年後にはシステム系の会社になっているかもしれない。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:新規事業などは多々増える事が多い。事業の弱み:BPOが少ない為、その
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:会社としてさまざまな挑戦を行なっているので、停滞することなく成長して
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:DX/UXに早くから取り組んでいる。経営層に、DX/UXに造詣があり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:チャレンジングな社風。システムを内省で作るチャレンジなど。親会社の事
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:コールセンターに挑戦したい方には良いのかなと思う。事業の弱み:若いS
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:私の就業先は、自動音声とWebやアプリ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:大手の会社から業務委託されているため、安定はしている。事業の弱み:ク
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:クライアントのニーズに柔軟に応えようとしている。社員(アルバイト含め
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回答者: 回答なし/ アパレルCS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:事業の多様化、様々な分野の部署がありそこで経験したことは、後々活かさ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:大手企業をクライアントに持っている事業の弱み:この研修制度だと人は残
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:会社がブラックという訳ではないのですが、顧客層が悪く、人が長続きしま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:コールセンターはコロナ禍の今、伸びていく市場にあると思います。事業の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:パソナグループ100%出資の会社であるから政府主導のものなどある程度
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:人件費に掛けていない分、クライアントを獲得しやすいのではないでしょう
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回答者: 男性/ アウトソーシング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LSV

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:上場したことだが、リモートシステムなど他社に追い越される可能性大事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:在宅コールセンターを業界で初めて行うなど、時代に合わせて事業を展開し
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:上場目指しているだけあって、新規事業に積極的事業展望:上場したい希望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の弱み:最終的にはコールセンターや事務センターの
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:管理者がしっかりしていない仕事をとってくるのはいいがその後のアフター
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:Eスポーツなど、新規事業などにも積極的に取り組んでいる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:クライアントのニーズに柔軟に応えようとする、社員がアルバイト社員も含
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:クライアント企業にとって、最良のソリューションを考えて提供する姿勢は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:アウトソーシングを提供している会社なので、終身雇用制度の撤廃や労働人
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:最近システム系の開発に力を入れていて、外販をして上手くいき始めていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:就いてる業務の委託が終了しても、社内移動で他の業務に就かせて貰える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:やる気があれば、未経験の領域までチャレンジ出来る環境がある。また、コー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:コールセンターオペレーション担当。担当業務の運営はもちろんのこと、クラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:自分自身が経験のない内容でも任せてもらえる。また、自分のやり方を尊重し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】コールセンター部門だと、担当業務以外の関わりはほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:【他部署との関わり】採用系は特に多くなる。関係値が上がってくると、手厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】正社員になると、他の部署とのやり取りが増えてくるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:コールセンターSV.部署によりどのような窓口の担当になるか大きく変わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コールセンター業界自体が市場飽和状態であり、その中で最後発で中堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
会社の安定性:アウトソーシングのマーケットが拡大している中で、グループ企業のメリ
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