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フィリップ モリス ジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ TSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 49万円 0万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制度であり、業績が良くてもあまり昇給率はよくない評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 6万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:年俸制。ボーナスは1.5ヶ月×2回。年俸を15で割り、1ヶ月分の給与と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給はあまり期待できないため、入社時の交渉が重要。評価制度:数字のみの
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:DSTトップの数値を残し続けられれば昇進のチャンスはありますが、狭き門
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年俸制のため一律 昇給はグレードに応じて算出 平社員でも思いのほか昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義自己PRを出来る人間であれば尚良い評価制度:実力主義自己PR出
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:仕事内容の割にはたくさんもらえる。年俸制で年俸を15等分しボーナスは1
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年1~3%給与が上がる。評価制度:実力主義で数字を上げ続けることで昇
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸を15分割して月給が算出され、そこに20時間分のみなし残業代が加算
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:前年度営業成績による査定。年俸制。見込み残業別途支給。
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回答者: 男性/ IDE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高い 申し分ない評価制度:結局数字に追われて、つぶれる人間多数評
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回答者: 男性/ エグゼクティブセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:担当エリアの自社商品のシェアー率が成果となる。住宅手当なし。みなし残業
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回答者: 男性/ ユニットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 61万円 0万円 183万円
年収 920万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 183万円
給与制度:年俸制  賞与(1.5ヶ月 年2回)評価制度:評価:実力主義昇進、昇格
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 43万円 0万円 105万円
年収 620万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は高いです。年俸制のため、業績や評価に関わらず決められた額をしっか
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均年収は500万以上で高い評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 7万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制 15分割 賞与月に1.5×2回評価制度:5段階評価 相対評価
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:それなりに高収入は期待できる。評価制度:結果が出せるかどうか。それ以外
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月の見なし残業は20時間迄それ以上はサービス評価制度:KPIに対しポイ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年俸制となっており最低ラインは500万から年次で少しずつ上がっていくた
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回答者: 男性/ Feild Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 7万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はグレード別の年俸制。年俸を15で割って、「12」を月給に振り分け
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回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 4万円 55万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年俸制で、年単位で評価が5段階あり、それによって昇給率が変わる。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高い。550万円~600万円スタートぐらいだと思う評価制度:評価
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社でも最初から500万円以上の給料がもらえるので給料としては非常
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回答者: 男性/ マネージャー、営業マン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業所長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義で結果を出せば、一年一回の査定で高評価をもらい、翌年の年収アッ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:普通に業務をこなしていれば減給な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年職務内容は大きく変わってきており、以前よりも内容としてはハードにな
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 0万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途入社メインなので、入ったタイミングや方法によって、全くばらばらの年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績に関して、数字を取ればちゃんと評価をする文化はあると思う。特に
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 0万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:非常に高額な給与水準であった。今までの年収は関係なく、自社の基準での提
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月のオブジェ、年間オブジェが与えられる。アイコス何台売ったのか、どれだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であり、仕組みはシンプルであり、一般企業の平均より高く設定されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で給料も初年度で600万近く頂いていました。減額もなく、申し分な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸を15で割ったうちの三カ月分で大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制なので、賞与や業務成績によって大きく変動するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので、大きく変動することがない。たとえ成績が悪くとも減額される
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