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株式会社NTTドコモの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
働き方の満足点:緊急事態宣言が出された後は、リモートワークがスタンダードとなり、
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。休暇の調整もしやすい印象。多様な働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:3年働いて残業はほぼありませんでした。多様な働き方支援:派遣
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は取りやすいが、業務が多いので調整が難しい多様
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は勤務時間について厳しいと思ったことはないが、シス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れる体制であった。独自システムのチャットから
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:二交代制。朝9時前から17時過ぎまで、12時前から20時過ぎ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:社員は基本的に有給を全部消化しなければならない。休みが溜まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、派遣の方だけでなく社員の方も半ば強制的に有
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:私は3年ごとに場所を変えてずっと派遣で就業させて頂きましたが
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回答者: 男性/ 海外新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:割と自由度は高い多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇が調整しやすい。ワークライフバランスを重視した
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業は一般に言われてる程度にホワイトの部類。休暇についても当
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日勤務はない。フレックスタイムは最高である多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はマストであり、この点はワークライフバランスの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフはよいし、比較的自分の裁量でコントロール可能多様
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:かなりしやすいと思う多様な働き方支援:部署によるが、大体の部
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすい。断られることもないため、子供の事情な
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:総合職だと3年に一度の全国転勤であり、しかも職種もジョブロー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 岐阜支店/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本は9;30~18;00であり、フレックス勤務が可能である
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回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:非常に働きやすい。年休は使い切らないといけません。多様な働き
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務時間は明確に管理されており、ワークライフバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:・有休(20日)+特別休暇(夏季や年末年始 他)の取得は必須
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがあり、調整はしやすかった。しかし、部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。部署によっては繁忙期に出勤する
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:休暇も取得しやすく、時間外もホドホドむしろ減らしていく方向で
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回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
多様な働き方支援:リモートワーク可能、フレックス勤務可能。副業もトライアル的な仕
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:労働組合が非常に強いので、残業は非常に厳しく管理されておりま
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みは休める。休み中に仕事をすることはない。有給休暇も取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:よくも悪くも古い頭の社員が多く、子育て中ならば休みやすい環境
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回答者: 女性/ サービス企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。有休消化率も高いし、長期休暇もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され今までの勤務時間から一時間前後に勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】基礎的なビジネススキルが身に付くよう、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年休は、1時間単位から取得することができ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:管理職は、業務の質よりも、会社のルールを重んじる傾向があり、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様センター/ 主任
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