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ウエルシア介護サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
社外研修などは勤務時間としてカウントできていたと思います。(ケアマネ更新研修など)キャリア開発や成長という面では会社が何かしてくれることはありませんでした。

働きがい:
長いものにはまかれよ、という精神力であれば、ダラダラと勤めていていつか上に上がれるかもしれません。「在籍日数=キャリア」という雰囲気は入社当時からありました。

回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:どのような仕事もそうだと思うが、感謝の言葉を貰った時だ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護サ-ビス

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修は、定期的にあり、とろみの付け方つき方、短時間で作れる食
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回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:福祉介護業界の仕事の基本的なスキル、対人援助のイロハ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長・キャリア開発:私が入社した当初、よく言われていたのが笑顔の大切さでした。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただ陳列された商品を売るのではなく、接客に力を入れ、その土地に根付いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は、バイトでレジを担当していましたが最初は、戸惑いもありましたが少
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2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:有料老人ホームの営業という特殊な業務内容です。施設を探してい... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目5-1新宿セントランドビル 9F
医療・福祉・介護
3.3
東京都渋谷区代々木4丁目36-19リゾートトラスト東京ビル 6F
医療・福祉・介護
3.1
東京都杉並区阿佐谷北1丁目2-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:むしろ培ったスキルが退化していく感がある。介護保険の収入や助... 続きを見る
3.9
千葉県船橋市習志野台二丁目4番5号ヨエムビル202
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:現在の部署では、関係各所と密に連携を取りながら進める機会が多... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
医療・福祉・介護
3.5
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:色々やらなければいけない場面に遭遇するため、地頭が鍛えられる... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はありましたが、園の状況によっては全く参加できません。人... 続きを見る
3.7
大阪府大東市平野屋1丁目9-83
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:ヘルパー等どこでもあまり変わらないです。資格支援はあるようで... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:トップダウンであるがゆえに、中々主張が通らず、成長する機会が... 続きを見る

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