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株式会社大広の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはわりと良い組織体制・コミュニケーション:組織改編が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はミッショングレードに応じたタイムテーブルの金額で支給され、グレー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:プロデュース局(営業・スタッフ)などの現場では、一定のグレード
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:評価や環境面で、男女格差などは感じない。産休育休、復帰時の制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は一時金と確定拠出年金があり、勤続年数が長い人ほど、恩恵を受けや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:組織階層はあるが、役員から一般社員まで年次・出自に
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
多様な働き方支援:リモートワーク可能。社員が自分の意思でその日の業務を出社か在宅
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:会社全体としては在宅勤務OK(部署・業務による差はあり)、年休
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、業務やコミュニケーション、評価等、男女の隔ては
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:東京は2019年に新オフィスに移転し、打合せをするための会議室スペ
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:「人の成長が財産」との社長の言があり、さまざまな形で社員育成
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思う。多様な働き方支援:部署によりリモートワ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修などはある。働きがい:業界的にや
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:通常会社通り。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の制度が
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:役員は少ない。休暇
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間が7時間と短い。ただし残業は多い。定時で帰るなど
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 10万円 106万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 106万円
給与制度:昇給は毎年基本給6000円くらいずつ上がっていく。5年目から裁量労働制
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:電通や博報堂の方がアセット面で提案できるものの幅
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金あり。財形あり。住宅補助は転勤した場合のみ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が衰退しているような感じがあります。新聞や雑誌、ラジオな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育や研修はかなりしっかりとしていて、上司や先輩、ほかの部署の方からも
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