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株式会社ぐるなびの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:新規営業自身、もしくはチームエリア、紹介案件を自身でマーケティングをか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:中途であろうが新卒であろうが関係ない。評価されるのは数字が全て。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:仕事量は本当にきついと思う0から100まで自分でやることにやりがいを感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:メガ媒体ではあるのでこのまま使いやすいツールにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:数撃てば当たる、こんな営業をしているためテレアポ、飛び込み営業により飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】1000人の営業部隊なのでチームの中に他部署のメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:経営者と直に商談、経営サポートができる点は若い社員にとっては貴重な経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:店舗から有料での加盟を推進するビジネスモデル。グルメサイトのはし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:加盟店モデルであることでの、加盟店に寄りすぎたビジネス観点。という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業展望:2018年以降徐々に売上に陰りが見えはじめた。その頃から楽天と資本提携
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:食に対する高い理念は他の企業では真似できない。事業の弱み:ユーザー離
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:加盟店モデルが故に、ユーザーに寄り添えず、利用者離れが起こり、結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:加盟店モデルなので短期的にはストックするため、あるていどの短期中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の弱み:ユーザービリティが低すぎる。飲食店側にたちすぎたがゆえに、利用者が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:近年契約店舗数の解約件数が増えてきており、ぐるなび一番の売上の柱が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:営業利益がほとんどでない見込みであるのに、ボーナスを出してくれたこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:勤続がやたら長い人が多いので、安定したい人にはもってこいの環境。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:とにかく担当した飲食店と深く関わることが出来るので、店長やオーナーと一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:行動指針や訪問時のアプローチ方法、営業資料の共有など、やり方はしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:創業者の現会長が、大きなパワーを持っている。テレビでも報じられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:センスが求められる点が多い。何となしに動いているだけでは成果につながり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:飲食店へのインバウンド受入強化や飲食店への業務効率改善商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
新規事業への取り組み:新規事業や新規企画は立ち上がるも、1年で終わり、次のシーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:上場企業なだけあって雇用はある程度安定しているかと思われます。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業展望:コロナ禍で飲食業が厳しいから、この会社も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:外食以外の分野が大変伸び悩んでいるように見えるので、中食や宅配な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:良くも悪くも会長頼み。75歳の会長がいなくなったら、いっきに社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:こういった媒体系のビジネスモデルはもう何年も変わっていないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:他社との業務提携が進み、自社だけの活動ではなくなったことで、世間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:業績が落ちているのにもかかわらず新規事業の開発ラインは現在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
新規事業への取り組み:LIVEJAPANという良い事業が生み出されて他社とのアラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:飲食店に電話をし、会員向けの施策を一緒を相談・提案しながらメール等でプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:人をほったらかす上席が多いため、退職意思が固まってからフォローに入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:楽天の資本が入ってきたり、楽天の役員が社長になったりと急激に変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:加盟店モデルであることでの、ストック型の収益モデルである点は、ある
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