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回答者：男性/ 編集など/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:他社でも通用するような専門的スキルを得にくい。働きがい:昔は

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:希望者は各種研修を受講できる仕組みがあったようだが、自分は利

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:あります。20代の内に営業や企画のチームリーダーになる人も多くいま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:大企業のやりかた、大きな集団の中でどう振る舞うべきかは学べる

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回答者：女性/ 店舗サービス企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:飲食店へのお力添えが出来る、といった点ではこの会社で存分に感

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:縦割りなので成長やキャリアは期待できない。概念的なことばかり

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度がある。会社自身が個人に対してどのよ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア戦略事業部/ 編集

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:大きな会社なので研修の機会

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:対コミュニケーションやメンタル的な部分は大きく成長させる事が

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい:食べること、レストランなどが好きな人には、面白い仕事だと思う。ITだけ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:ゆくゆくは自分で事業をやりたい、という考えがあるならピッタリ

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回答者：女性/ 企画開発部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:大企業のやりかた、大きな集団の中でどう振る舞うべきかは学べる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務や時期によって波がありますが、忙しい時は深夜残業が毎日続く事も珍し

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:年齢に限らず実力があればどんどん案件を振られる。中途に関して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】企画の表彰制度が頻繁にあり、会社と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途入社がメインのため

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：慢性的な人手不足なので、OJTで研修というと聞こえは良いかもしれませ

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回答者：女性/ 制作・編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

働きがい:普段から飲食店の検索をするのが好きな方や新しいお店を開拓する人には働き

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回答者：男性/ 制作運用スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:サービスに携わる上での管理するということを軸とした能力が身に

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回答者：女性/ WEBページ制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

働きがい:クライアントからポジティブなフィードバックがあったときは、やりがいや達

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】正社員、派遣スタッフ関係なく、とても親切に指導

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】必要なIDがなかなか発行されず、本来受けている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アイディアがある、それを実行で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：CSVを頻繁に目にするので、勉強になる。クリエイターとして、というより

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：クリエイターとしてスキルが上がるイメージはない。キャリアに生かせるよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:派遣から社員へ、そこからチームリーダーになったことのある人も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】セキュリティ研修や、コンプライアンス研修などは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトや派遣から社員に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】何方かと言えば、成果を重視する。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかな割り振りは上長含めたミーティン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】完全に禁煙であり、残業時間もきちんと計算されている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】メルマガ配信時や、CMSなどのシステムの登

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチームであたっているが、立ち上げ時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】やや進めにくいところがある。部署により、立場が異なるた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】よいアイディアがあれば、提案するの

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合 / 一般成長・キャリア開発:若いメンバーでも実力のある方はどんどん意見が吸い上げられ、活... (続きを見る)

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