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株式会社ぐるなびの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:所属チームによって、雰囲気がかなり変わると思いますので、配
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:数字が全て、またテレアポ飛び込み何でもいいからひたすら行動
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回答者: 男性/ 飲食店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:数字に対しては厳しい会社である。営業セクション間のメールで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。会社の飲み会というより、同僚同士での
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:職業柄飲み会が多いので、飲み会にも参加する方はコミ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系なエリアもあれば、地域、チームによって変
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:人は良いただ、退職金や冠婚葬祭に関する手当や電報等の再度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境としては厳しいものもある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境の真逆で配属先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内では弁当を食べながらパソコン業
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンの激しい企業であったが、楽天傘下となり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:忙しいため、チームや部署での仲は良くなる。忙しい中で目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良し悪しであるが、体育会系が集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を残さなければ、正直にいっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を残せば評価されるので、モ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:食文化を守り育てる、と言う理念は、会社設立時から大きく変わってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内営業、配属されるチームによってほとんどの運命が決ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手が多く活躍している。年齢層も全体的に若く、和気あい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも体育会系。人間関係のよしあしは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:古参メンバーは、仲良くやっている。飲み会なども頻繁に行
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:営業会社という雰囲気で体育会系な雰囲気でした組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にしては珍しく、自分の営業手法をどんどん共有す
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加盟店営業部/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系に感じました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
ダイバーシティ・多様性:女性の働き方を考える向上させるチームなどがあり力を入れて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】将来的に飲食店の経営を目指す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:女性が多いので明るく、活気のある雰囲気だった。男性も女性に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:チーム単位でみると、かなりコミュニケーションとれていた。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系の会社。毎朝朝礼で社訓を読まされている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:ある程度出来上がった組織の為、制度やルールに対しては厳格で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:毎朝全国オンラインで繋いでの朝礼があり、社訓を読むという風
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回答者: 女性/ 加盟店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のワイワイとしたノリが印象的でした。ブラザーシスタ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:営業中心の、IT系ベンチャー企業組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士のコミュニケーションはとりやすい。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社員の仲は比較的良いとおもう。若い世代がはたらきやすい
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 加盟店営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:営業部は若い人が多くて活気がある感じがしました。組織体制・
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