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株式会社D2Cの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円350~1100万円27

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数27

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
683万円
(平均年齢40.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
528万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(157件)

株式会社D2Cの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
非常に働きやすい環境だと思う。フルリモート可能で、オフィスもフリーアドレスで何も気にせず作業ができる。オフィス内にカフェがあり、疲れた時に一息つける。有休も積極的にとっていこうという文化があるため取りやすい。

オフィス環境:
広いオフィスでフリーアドレス制を採用している。会議室は予約可能なスペースと予約しなくても入れるスペースがあり、気軽に利用できる。ビルにコンビニもあり、便利。また、駅から直結してビルに入れるため、雨等の心配もない。

株式会社D2Cの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
以前は土日も働くことが普通でしたが、最近では厳しくなり事前申請が必要となりました。
また、22時以降の残業も事前申請が必要です。

フレックス制度があり、朝早く出勤して早めにかえったり、遅めに出勤して遅めに退勤するなど人によって使い分けたるかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に活用されてます。
コロナ禍ではフルリモートでした。
最近では出社頻度も増えていますが、人によっては週4日で在宅ワークをするなど自由です。

株式会社D2Cの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦は声を上げればしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はエンジニアは比較的少なく感じる。上司とは話やすい。

ダイバーシティ・多様性:
不明

株式会社D2Cの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる人は産休育休制度や時短勤務があるため働きやすそう。
また、リモートワーク中心でコアタイムありのフレックス制度なので、その点も良いと思います。
人にはよるかと思いますが、仕事が好きな人で業務が多い人は時短でも家事など落ち着いたあとに仕事をしていました。

女性の管理職登用は積極的な方だと思いますが、取締り役は男性しかいません。男尊女卑はないと思います。

株式会社D2Cの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
半年に10万円ほど資格手当がでるし、研修も3ヶ月に一回ほど受けられる制度はある。資格手当に関して、所属部署に対して親和性が高いか上司によって取得できるできないが決まる。

働きがい:
東京では成長などあるとは思う。オペレーションオフィス採用であれば、成長や働きがいを求める人には向いていないので別の会社に行ったほうが良い

株式会社D2Cの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先進的にいろいろ試して売上を上げていく
システム開発をして日々改善し新しい技術を取り入れていく印象
入社後は最初は良かったが、1年後にその逆で今は保守的フェーズのためどうしたら維持できるかの考えが強い

株式会社D2Cの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:
今までは親会社の広告という意味合いで独占していた
親会社のデータと広告データを掛け合わせた強みがあった
最近、別会社と親会社が提携を結んだ影響で競合ができたため今はなんともいえない

事業の弱み:
独占していたため競合が出た場合の立ち回りが遅れている
個人情報関連の影響もあり広告配信のターゲティング範囲が狭まっている
googleなどの広告配信システムもでてきているためなかなか難しい

事業展望:
正直、新しいことをやらないと生き抜くのは難しいと思う
なくなってしまうことは恐らくないが、下がってい行く一方だと思う
今まで広告がうまくいっていたのは唯一だったからであり、ビジネス的には肩身が狭くなっている
データを活用していく話は出ていたが社員自体のデータ人材が枯渇しているのと実力者がどんどん退職している影響でそれどころではない印象

株式会社D2Cの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 上席エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
初任給に関しては、かなり良い条件かと思います。
そこから給与が上がりやすいかは評価次第になりますが、真面目に働いている限りにおいては、悪い評価がつきにくいシステムだと思います。
出産などに関する一時金は充実しており社内結婚も多いです。
退職金に関しては、期待しないほうが良く、運用サポートはありますが、ご自身で資産形成する必要はあります。

評価制度:
実力主義ではありますが、極端な昇進、降格はありません。
親会社から役員がくるため、プロパー社員のゴールは本部長になるかと思います。