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株式会社D2Cの女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:殆どの人が育休と産休をとっています。稀に男性も育休をとっていま
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
オフィス環境:汐留オフィスは綺麗ですが、週4日は在宅勤務なのであまひ活用していま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:会社自体は、ドコモと電通の子会社でデジタルマーケティング事業、ドコモ事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には、9時30~18時であるが、業務内容や、子会社の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。中途入社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
オフィス環境:東銀座にオフィスがあるので、立地は非常に良いと思います。東銀座駅か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:親会社の存在が大きく、あまり切羽詰まった雰囲気はない。ネー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:特に困ることはなかった土日もよっぽどのことがなければ休めるし
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している方は多かったし産休明けでも時短で働く方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:大手のグループである分、最低限のものは揃ってた。住宅手当とかはない。月
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり給与は上がらなかったが残業代はちゃんとつくしボーナスももらえてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:経営陣がdocomoと電通出身者がいるので両方の文化が混じ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも安定していて他社に行った同期とは成長
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。自主学習でセミナー受講した際も決まった金
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:ブラック感は全然ない。休日休暇もきちんととれるし残業も少なめ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:昭和の男性社会。管理職比率はほぼ男性。育休などの制度はしっかり
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で聞いていた業務内容が違っておりび
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