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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
販売面しか分からないが、研修チームがいるので研修は受けやすい。
一ヶ月の研修スケジュールがあらかじめ共有され、受けたい人は上司に相談し受ける。
基本的にズームでの受講なので自宅で受けることが多い。

eラーニングもあり充実している。

働きがい:
販売を極めたい、または出世したいなら働きがいは日々感じれると思う。
逆にそうでないと働きがいは何も感じれず辛いと思う。

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:大きな壁や課題を突破していく能力やコミュニケーションスキルが

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:エンジニアの資格手当は多いようです。社内の研修はエンジニアに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:ほとんどの資格取得について半分の補助が出ます。例えば中国語の

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:現場での仕事の裁量は新人でもかなり与えられると感じます。ただ、予算

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:感じないです。この仕事が向いていると思う人:どことやっ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自社独自開発および社員自らが登壇してノウハウを共有するソフト

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格の取得奨励金がもらえるのでモチベーションアップにつながる

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:ベンダーコントロール、リスクコントロール、コストコン

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:法人営業ではネットワークを中心としたインフラ設備にかかわるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:成長するための制度は整っているので自分次第な環境ではある。意

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリアマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:本人次第だが多数の研修などもあり、資格を持ってる方なども居る

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発には積極的です。職種に関係なく幅広い資格の取得支

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:上司が大まかな方向性を示し、あとはメンバーに自由に行動させてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第ではあるが、キャリアアップはしやすい環境だと

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:役職にもよりますが裁量権はあります。内容にもよりますが、上長承認の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:オーナーシップを持って物事を進める能力が身についた。

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回答者：男性/ コンサルティングエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業戦略部/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:営業とテクノロジーユニットで全然違うと思う。以下はテクノロジーユニット

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがいを感じるポイント:携帯のライバル会社と言われる所は少ないので熾烈な受注争

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて、配属後も教育係から色々と教えても

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回答者：男性/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西第二営業部/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:ほぼ無い。入社年数は関係なく実力主義の為、役職によって裁量の幅が変

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:若手の裁量が大きいため様々なことにチャレンジできる環境といえ

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回答者：男性/ 連結経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:新規事業、新規投資が多く、大規模なM&Aもやることから、同社だからこそ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:学びたいものに自ら手を挙げていかないと、機会は得られない。入

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修や、英語力の引き上げ施策があるが、基本は会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当、業務効率化に向けたMTG、研修制度はとても充実

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東海IoT技術部／課長代理/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:Web研修の教材はイントラネットにたくさんあり、いつでも受講

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:実務法務検定試験社内での研修は充実していて、社内大学制度など

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実で、自己研鑽の面ではいい会社ではないのかと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業統括　法人第3営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:顧客の細かな要望に答えられた時。子会社やパートナー企業

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

仕事を通して身につくスキル:老若男女様々なお客様を対応しますので、柔軟な対応スキ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:インフラ屋なので、やはり金額規模の大きな案件に関わり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:高いレベルでの法人営業が経験でき、ネットワークやICTに関す

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:いかに時間をかけて成果を出した人が出世していくイメージ。逆に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業統括　法人第3営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:営業としての折衝能力は勿論だが、周囲をコントロールす

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所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
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設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9520件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2782件)
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