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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長・MD・FT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人が動ける組織体制・コミュニケーション:縦割りダ
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回答者: 男性/ 企画 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:自ら声を上げ、チャレンジする方には働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦も出来るし、風通しも悪くないと思います。
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる風
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍における
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いっため挑戦する活力のある人にはもってこいだ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:約束と感謝。組織を変えてフラットに助け合う雰囲気と行動があ
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回答者: 男性/ 中間管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦的、新しいことに取り組むことが多い組織体制
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蔦屋書店事業部/ 店舗 アイテムリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署はコミュニケーションを上下関係も厳し
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回答者: 女性/ FT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。現状維持、保守的な人はおそらくストレスを感じる職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
ダイバーシティ・多様性:多国籍です。韓国、中国、台湾、アメリカ、イギリス人などが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月10日
企業文化・社風・組織体制:起業から数十年経ち、レンタル事業やポイント事業など稼い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月10日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の業務において、新人でも中途でも、自分で考えて
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回答者: 回答なし/ 新規事業の企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:成り立ち時に子会社をポンポコ作ってきて、それを合わせたり、
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:体育会気質な人が多い。特に年次が上がるほどその傾向がつよい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:積極的、自由と自己責任。周りには面白い人が大勢いるので、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる会社です。ただ研修などはほとんどないので
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社長みずから企画会社を謳っているだけあり、社員が挑戦的な傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一通り社員を支援する制度は整
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
ダイバーシティ・多様性:幅広い年齢の人が働いているのが面白いと思いました。本社勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。上下関係がなくフラットな点は良かったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)は企画会社のこ
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回答者: 男性/ POS運用担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:昔は、ベンチャーマインドが旺盛で、常に新しいサービスやアイ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:比較的、自由な社風だと思う。新しいことにチャレンジできる環
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回答者: 女性/ 物販MD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
ダイバーシティ・多様性:そのような偏見は一切な
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で、契約社員で、本社に入るのに難しく感じましたので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:OJTや研修制度がしっかりあるため、独り立ちまでも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:全社横断できる人の方が評価が高い。関西出身者が多い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗は、皆さんとても良い人ばかりでし
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月16日
ダイバーシティ・多様性:会社として多様性の受け入れはあると思う。しかし、店舗によ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:オリジナルでイベントの企画などできる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトは慢性的な人員不足でかなりの重労働です。店長指揮
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:個人主義な方が部署にもよりますが少し多いかなと感じました。
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい環境で、悩みや相談など聞いて頂き
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトに重要な仕事も任せ、回せるようにしている
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