口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ グロサリー部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 50万円 | 80万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 8万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
27万円 | 19万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 27万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ グロサリー部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
144万円 | 12万円 | 1万円 | 1万円 |
年収 | 144万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 準社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 精肉担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
216万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 216万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
80万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 80万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 8万円 | --万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事教育部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月24日
株式会社ヤマザワのカテゴリ別口コミ(230件)
株式会社ヤマザワの回答者別口コミ(47人)
- 店舗 / 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月12日
- 平社員 / グロサリー部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月19日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月29日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月09日
- マネージャー / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマザワの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の従業員は多いが、正社員の割合は少ない。以前は結婚し、出産を経て復職する人はほぼいない状態だったが、最近は産休を経て復職する人も増えたと感じる。しかしながら、店舗勤務は営業時間の関係もあり拘束時間は長めになりがちであり、帰宅時間や出勤日の制限があり、突発的な休みもあり得るとなかなか部門人員の1人として抱えられる店舗が少ないのも実情としてあると感じる。本部従業員であればデスクワーク中心のためある程度の融通を利かせて働くことが出来るし、実際産休明けの女性社員は本部勤務になる事も多い。
その反面、男性社員と同じようにキャリアを求めることは可能。女性管理職は会社側でも増やしたい意向はあるはずなので、実績を積み重ねていけばチャンスは大いにある。
社員に限らず、パート社員でも部門の主力としてバリバリ働くことが出来る人は重用される。今後、社員の数もなかなか増やせない環境が続くと思われる中で、店の中で部門責任者として能力を発揮できる人と、通常のパート社員との待遇差を分かりやすく変化をつけられる制度整備はこれからの課題のように感じる。
子育て中などで土日休みなど出勤に制限が付く人も、契約身分は変わるが、周囲の理解は以前よりも得られる環境になってきていると感じられる。子育てがひと段落してから契約身分を変更し、長く働く人もいる。