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株式会社西友の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:セゾングループ時代からのプロパー社員と、ウォルマート完全子
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回答者: 女性/ 営業1 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:本部と店舗の情報共有がうまくできていないため、ギャ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:外資系だった頃とは違い、本部からのトップダウン式で自由度は
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:配属先によるが風通しは良くない。直接所属長に連絡したりアピ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:外資から日系に変更しようとしているところなので、ダイバーシ
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回答者: 女性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:元々外資系の親会社だったためコンプライアンスに厳しい。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:自分が勤務していた場所は、男性は数名の管理職のみで、9割
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗や配属部門によって差が結構あると思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業2/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:掲示板を活用したり、閲覧するものには自己印を押させ
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:前まではWalmartの傘下であり、女性活躍推進に力を入れ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:ウォルマート時代は外資系と日系が合わさった社風だったが、外
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:経営者が変わるたびに、企業カルチャーが変わり、現場はついて
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回答者: 女性/ クリエイティブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しはよいほうだと思う。情報を隠すということ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:多様性の受け入れが寛容組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:やなさはまたなはさゆらさたまて
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衣料品/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:ざっくばらん組織体制・コミュニケーション:会話は多い、上司
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