回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 27万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
小売、サービス業で、スーパーマーケットでは、比較的高い給与と聞いている。
但し、中途採用の方が給与が高く、元々いた人と同じ職位で、能力が変わらなくても給与に差があり、標準化が求められている。
賞与は定期が年に２回支給。業績が良ければ、3月に賞与が出る。
評価制度:
毎年１回、評価会議がある。
評価は、業績（売り上げなど）と、行動指針、コンピテンシーに対して、自己評価と上司評価で決まる。
相対評価で、AからＣの評価になっている。※業績に伴う賞与は、評価が係る。
小売、サービス業で、スーパーマーケットでは、比較的高い給与と聞いている。
但し、中途採用の方が給与が高く、元々いた人と同じ職位で、能力が変わらなくても給与に差があり、標準化が求められている。
賞与は定期が年に２回支給。業績が良ければ、3月に賞与が出る。
評価制度:
毎年１回、評価会議がある。
評価は、業績（売り上げなど）と、行動指針、コンピテンシーに対して、自己評価と上司評価で決まる。
相対評価で、AからＣの評価になっている。※業績に伴う賞与は、評価が係る。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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