回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 98万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 98万円 |
カネコ種苗株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 401万円 | 250~650万円 | 25人 |
（平均年齢30.9歳）
| 回答者の平均年収 | 401万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 25人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢30.9歳）
カネコ種苗株式会社の正社員25人の回答によると平均年収は401万円、年収範囲は250～650万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は30.9歳です。
年収分布
（人）カネコ種苗株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2025年01月30日
口コミ投稿日：2025年04月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 2万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:年1回の昇給は微増ボーナスは...続きを見る（全75文字）
給与制度:
年1回の昇給は微増
ボーナスは一般的な額よりは多い
評価制度:
基本的には年功序列が残っているので年数が経てば昇進する。ただスピードは個人差がある
年1回の昇給は微増
ボーナスは一般的な額よりは多い
評価制度:
基本的には年功序列が残っているので年数が経てば昇進する。ただスピードは個人差がある
口コミ投稿日：2025年11月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:昇給は毎年微増ではあるがして...続きを見る（全68文字）
給与制度:
昇給は毎年微増ではあるがしていた気がする。賞与は平均5カ月ほど。各種手当は充実していた。
評価制度:
年功序列の評価制度であった。
昇給は毎年微増ではあるがしていた気がする。賞与は平均5カ月ほど。各種手当は充実していた。
評価制度:
年功序列の評価制度であった。
口コミ投稿日：2025年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:しょうよてきには今のご時世的...続きを見る（全69文字）
給与制度:
しょうよてきには今のご時世的には良いほうだと思った。
給与のほうはほんしゃベースではなく、各地域べつなので、賃金が低い地域はきつい
しょうよてきには今のご時世的には良いほうだと思った。
給与のほうはほんしゃベースではなく、各地域べつなので、賃金が低い地域はきつい
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 97万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:賞与は年に2回出るのがありが...続きを見る（全81文字）
給与制度:
賞与は年に2回出るのがありがたい。しかし、業界内で見るとまだまだ手取りが少ないのかなと感じてしまう。昇給額も低く、かなり年功序列な昭和の雰囲気を感じる。
賞与は年に2回出るのがありがたい。しかし、業界内で見るとまだまだ手取りが少ないのかなと感じてしまう。昇給額も低く、かなり年功序列な昭和の雰囲気を感じる。
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:昇給が低い。若手の内はまあ平...続きを見る（全83文字）
給与制度:
昇給が低い。若手の内はまあ平均的な給料が貰えると思うが、年齢を重ね役職がついたとしても、給料はそんなに上がらない。
評価制度:
年功序列で、課長がたくさんいる。
昇給が低い。若手の内はまあ平均的な給料が貰えると思うが、年齢を重ね役職がついたとしても、給料はそんなに上がらない。
評価制度:
年功序列で、課長がたくさんいる。
口コミ投稿日：2025年03月30日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:・ボーナスに関してボーナスは...続きを見る（全96文字）
給与制度:
・ボーナスに関して
ボーナスは部署全体の業績によって決められていました。そこに個人の評価がプラス（またはマイナス）されました。
有給休暇を取得するとボーナスの査定でマイナスにされました。
・ボーナスに関して
ボーナスは部署全体の業績によって決められていました。そこに個人の評価がプラス（またはマイナス）されました。
有給休暇を取得するとボーナスの査定でマイナスにされました。
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 女性/ 企画グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:昇進は完全に年功序列です。本...続きを見る（全70文字）
評価制度:
昇進は完全に年功序列です。本人の評価によって多少昇進が早い、遅いはありますが、係長まではほとんど評価の違いはないと言っていいです。
昇進は完全に年功序列です。本人の評価によって多少昇進が早い、遅いはありますが、係長まではほとんど評価の違いはないと言っていいです。
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:毎年確実にベースアップがあり...続きを見る（全132文字）
給与制度:
毎年確実にベースアップがあります。
部署により賞与の金額が変わってくるのでモチベーションにつながります。
手当については、他社と比べるとさほど多くないかもしれませんが、必要な資格を取得すると手当がもらえます。
評価制度:
年功序列のため実力主義ではございません。
毎年確実にベースアップがあります。
部署により賞与の金額が変わってくるのでモチベーションにつながります。
手当については、他社と比べるとさほど多くないかもしれませんが、必要な資格を取得すると手当がもらえます。
評価制度:
年功序列のため実力主義ではございません。
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人査定があるので、成績が良...続きを見る（全73文字）
給与水準：個人査定があるので、成績が良くないと昇給にかなり響く。部店査定もあるが、営業は個人の集まりなのでどうにもならない部分が多い印象があった。
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業界平均に比べると、平均以上...続きを見る（全66文字）
給与水準：業界平均に比べると、平均以上はあるように思う。同業者と話をすると、これ以上に悪い話をかなり聞くのでまだマシだと感じている。
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:昇給は数千円ずつ毎年あった。...続きを見る（全141文字）
給与制度:
昇給は数千円ずつ毎年あった。役職がつくと役職分も基本給にふくまれるので賞与が増える。手当は大企業のほとんどのものが揃っている。
評価制度:
年功序列。よほどのことがないかぎり課長までは昇進する。係長までには30前半までと何年かかかる。年二回職務目標シート作成で上司と面談あり。
昇給は数千円ずつ毎年あった。役職がつくと役職分も基本給にふくまれるので賞与が増える。手当は大企業のほとんどのものが揃っている。
評価制度:
年功序列。よほどのことがないかぎり課長までは昇進する。係長までには30前半までと何年かかかる。年二回職務目標シート作成で上司と面談あり。
口コミ投稿日：2026年01月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:年功寄りで昇給穏やか、賞与あ...続きを見る（全61文字）
給与制度:
年功寄りで昇給穏やか、賞与あり・住宅手当などあり。
評価制度:
年功風土が残るが部署差あり、完全な実力主義ではない。
年功寄りで昇給穏やか、賞与あり・住宅手当などあり。
評価制度:
年功風土が残るが部署差あり、完全な実力主義ではない。
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：当時は同じ農業関連企業の業界...続きを見る（全137文字）
給与水準：当時は同じ農業関連企業の業界の中で比べても、必ずしも高い給与水準であるとは言えなかった。40代の上司も手取りがかなり少ないとと嘆いていたことを覚えている。本社勤務の場合、都心部と比べて住まいにかかる費用が少なく済んだので、当時は給与が少ないとはあまり感じなかった。