回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外商部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 400万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 400万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
等級により給与が設定されています。課長職以上は役職手当が、支給されます。賞与は決算賞与で7月に利益が出た場合のみ支給されます。
評価制度:
昇進は年に二度開催される、部門長の一次評価のあと、役員会による評価で決まります。2年間4回続けて評価が高いと昇進になりますが、どちらかというと業績よりも、人物重視の傾向にあります。
等級により給与が設定されています。課長職以上は役職手当が、支給されます。賞与は決算賞与で7月に利益が出た場合のみ支給されます。
評価制度:
昇進は年に二度開催される、部門長の一次評価のあと、役員会による評価で決まります。2年間4回続けて評価が高いと昇進になりますが、どちらかというと業績よりも、人物重視の傾向にあります。