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株式会社松源の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社松源で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。ライトハウスは、株式会社松源への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 水産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:和歌山県内だけではなく、大阪、京都に店舗を出店しており、今後も拡大し

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:朝は６時、７時出勤で早ければ４時には終われますが。ですが人が

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思いますが、やる気があれば早くから主任、

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回答者：男性/ 水産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:パート、アルバイトに女性の方が多いため、正社員の女性も働きやす

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回答者：男性/ 魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:安さよりやっぱり商品の鮮度などが良いところかなと思います。

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:電車通勤の際は定期を3ヶ月分買わないといけないが、自宅から職場が遠い場

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時から17時、部門によっては7時から16時や

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

事業の強み:衣食住の食に携わっているため、需要はある。事業の弱み:小売業は地域に

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:若手にチャンスを与える企業であり、若いうちからいろいろな部門

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:社員割引がないこと寮は何割か会社が負担してくれる入ってからまだ2ヶ月し

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:スポーツ経験者の採用も多いため、体育会系企業である。組織体

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、また今年の新入社員から一年目は全て

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:店舗、店長によって調整しやすかったりする。残業時間を多様な働

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:本社の人が決めた事が基本絶対なので、疑問をもっていても言い

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回答者：男性/ 魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い人は長いやる気がない人はすぐ帰ると極端に分かれ

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまだあるほうだとおもう。(店舗によってちがう

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回答者：男性/ 魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:退職金などは貰えるらしいのですが、基本的にはかなり少量らしいですその他

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

事業の強み:世の中の流れについていっていること。キャッシュレスの時代に対応するこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。30時間のみなし手当が給料に含まれている休暇

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回答者：男性/ ス－パー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般食品/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2021年10月26日

勤務時間・休日休暇:店の人員配置にもよるが長時間労働、また自宅に持ち帰ってる人も

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の強み:即断即決といった感じで瞬発力はあります。事業の弱み:即断即決はよいの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:年功序列が強い感じダ

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

勤務時間・仕事量:勤務時間にあっては、早朝品出し（６時〜１４時）２日間と夜間管理

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店長や副店長等幹部社員が早朝から夜間まで頑張っ

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:現在は品出し等の業務が中心で、余りスキルが身につくと

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:勤め始めて間がなく、仕事の働きがいを感じることはほとん

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

入社理由:勤務日や勤務時間等が融通がきき、通勤距離も短く通勤に便利と思い、入社し

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

仕事の裁量権:夜間管理の業務にあっては、私の裁量権は認められており、アルバイトや

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

福利厚生の満足点:入社後間がなく、余り分かりませんが、定期健康診断等もあり、福利

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回答者：女性/ レジ事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

勤務時間・休日休暇:アルバイトの欠勤が目立ちました。アルバイトは17-21時がほ

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

仕事を通して身につくスキル:特にありませんが、敢えて言うならば、人を見る目や管理

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

働き方の満足点:勤務時間、休暇等は事前に申入れすれば、ある程度融通をきかしてもら

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回答者：男性/ 夜間責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:勤め始めて間がなく、私にはほとんど裁量権はありませんが、これから経

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回答者：女性/ レジ事務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:パートナーは退職金ありません。通勤手当は出ますが自宅から店舗の距離を直

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回答者：男性/ レジ・品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:店舗によって優しい人が多く風通しが良いことがある。組織体制

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社松源
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.matugen.co.jp/i
所在地	和歌山県和歌山市

従業員数	773名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	桑原太郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1032件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11063件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自転車の販売 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:評価しあう間柄ということもあってあまり腹を割って話せる関係で... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2427件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 対面接客 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:伊勢丹という、信頼とブランド。事業の弱み:伊勢丹は高級志向に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2242件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / メイト社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 水産組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすく意見も聞いてくれて店長もできるかぎり改... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の弱み:そごうだけという店があまりない。どこの百貨店でも入っているよ... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1875件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト事業の強み:自社で広告しなくてもテレビが番組を放送することで宣伝になって... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:近江商人なので、手堅く商売されていました。無茶はせず、しかし... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:新店舗を出店し続けているので伸びしろはあると考えられる。事業... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:輸入商品を多数扱っているところ、自社商品のクオリティーが高い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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