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株式会社松源の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと思いますが、やる気があれば早くから主任、
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:安さよりやっぱり商品の鮮度などが良いところかなと思います。
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:スポーツ経験者の採用も多いため、体育会系企業である。組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、また今年の新入社員から一年目は全て
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:本社の人が決めた事が基本絶対なので、疑問をもっていても言い
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまだあるほうだとおもう。(店舗によってちがう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:年功序列が強い感じダ
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長や副店長等幹部社員が早朝から夜間まで頑張っ
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回答者: 男性/ レジ・品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:店舗によって優しい人が多く風通しが良いことがある。組織体制
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:ひたすらトップダウンです。昔の体育会系ののりです。下からの
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回答者: 男性/ 農産課 店舗主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗主任/ 店舗主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手を育てようとし
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手社員を積極的に役職
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってそれぞれです。異動が多いので居心地の良
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:各部門、店舗内はチームとしての意識があるので比較的
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社風は、スポーツ系でとにかく上に上がりたければ、はいはいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念など聞いたことがありません。なんせ非正規雇用でしたので。
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