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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】メーカー主催の、販売店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率というよりは数字重視で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分のアイデアで売り場を作ったりすることは基本できません。指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特にこれと言った教育は受けませんでした。なれろ。と言う感じでした。人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：（アルバイトの経験です。正社員の意見とは異なります）コーナー長の方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様から感謝していただいてま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視で見積もり者に帰ってきた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしにくい環境社風は事業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いとは言えない。本部など上からの命令

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】指示が多いので社員同士での協力サポートは多くはできて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０代から３０代前半。商品の入れ替わりが早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】し難い上司は事業部からのノルマでガ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】この様な会社はあまり増えて欲しくない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くない。売り上げ上げればいいみたいな雰囲気であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。本部などが多くを決めて指示をしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しているとは感じなかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗採用の契約社員の為、研修は所属店舗で初日から売り場内で教えられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人と話すことが好きな人には向いていると思う。忙しいときとヒマな時の差が

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員ではないので、とにかく「見て学べ」でした。知識は自分で身につけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】担当コーナーによるはパソコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウは共有されず個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えても裁量は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つく商品の勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ない環境でしたノルマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は成されない本部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】無い評価は売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】居た助け合い売上を伸

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はなく勉強会がごく稀に有る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オープニングスタッフとして派遣にて就業しました。1日10時間～勤務を2

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じられるが、それだけで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】販売に集中しているときは楽し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一通り丁寧に教えてくれる。本人がどこまで知識を吸収する意欲があるかで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品知識を覚えてお客様に販売する喜びはあります。その他にも品出し、展示

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様第一です。しかしお客様ひとりひとり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】基本的にイレギュラーな対応がないか

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大阪府大阪市北区中之島２丁目３－３３大阪三井物産ビル

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株式会社ノジマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:お客様に満足してもらえる提案や応対ができて、そのお客様にリピ... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4615件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2572件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(634件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4110件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1376件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5149件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 42 時間
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社員口コミ回答者：男性 / クルー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの認定資格を取れば自ずと少々だが上がる。研修はあまり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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