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回答者別の社員口コミ(株式会社ジンズホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:短期的に取組を行う傾向があるので、安定というよりも変化を求めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収に関しては役職内のグレードによるが、グレードが一つ上がるにつれて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若くして管理職を任された点は良い経験になりや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:本社オフィスにおいて部門やチームを超えた繋がりが少ないため、雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:本社はお金をかけているのでとても綺麗。立地も東京飯田橋なので、通勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:企業としてさまざまな活動を行なってはいるが、その全容や事業背景
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:安く多くのメガネを届けることができるので、多くの人の視力環境の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが多いので、短いスパンで異動や昇進が体験できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:業績を上げても殆どお金としては返ってこないこと。また、上司に恵まれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:接客業なのでお客様からの感謝の言葉等はやりがいに繋がる。また、店舗とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:準社員が現場の殆どではあるが、半期での契約更新制のため、勤務態度に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:社員昇進試験も年に4回行なっているので、正社員になるチャンスは多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:このまま社員の定着率の低さが故の人員不足が続くと、サービスレベル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:眼鏡の販売本数は日本一を保っているのと、斬新な取組を行いたがる会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と行動指針としてのコアバリューの評価がある。業績評価は賞与に、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修が開催されているのはいるが、主要都市のみであるので勤務地によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:各スキルレベルに合わせた研修制度があり、毎月開催されている。店舗での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:福利厚生に関しては良い点が特にありません。必要最低限の手当てはあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:福利厚生に関しては良い点が特にありません。必要最低限の手当てはあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが、土日に休みたい人には向いていない。店長は休日出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、土日は出勤が殆どだがこれも店舗による。土日休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は店舗によるとしか言えない。良い店舗はシフト制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収に関してだけでいえば、他の小売に比べると高い。但し、ボーナスは無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも提案できる環境はできているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内システムとして、どのスタッフでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良い点と反対だが、店舗による。店長以外とは殆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗によるが、良い店長の元では毎月面談等とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】役職がついてからずっと思っていたことであるが、裁量につい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どの企業も同じだが、自ら行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私自身も知識ゼロから1年で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】店舗内で店長と擦り合わせて個人的な目標を立て、成長の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修を行ってはいるものの、会社内でのト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スキルレベルに合わせた研修を毎月行なっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的な企業の様に皆んなで食事をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト内で休憩時間を回していくので
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株式会社ジンズホールディングスの回答者別口コミ (198人)

  • 副店長 / クリエーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月06日
  • 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答:2017年04月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
  • エリア社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月07日
  • アイウェア事業部 / なし / クリエーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
回答者一覧を見る(198件)>>