回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年二回の賞与支給のための評価、上司との面談があります。しかし、評価・面談後のフィードバックは一切ありません。あくまでも賞与支給のための評価・面談。あとは4月の昇給の参考程度。何をどうすれば評価が上がるかわかりにくい。
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