Item: 株式会社コモセン
Rating: 2.7
Author: 男性 / 店舗管理 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 事業部長

3.5

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:自ら学ぶ事で可能。セミナーに会社負担で参加できるなど、やる気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員間にモチベーションの違いがある。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】飲食店の経営なので店の目標が各店長や幹部から決められて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナーなどに積極的参加でき料金は会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的とは言えない。スタッフの入れ替えが無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】少ない人数での作業の効率化。コミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】元々スキルや経験のある人は成長出来ると思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修らしい研修は無し。最初に少し教え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】副社長から資料提供はよくある。入社当初、先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分の教育したスタッフが、いい働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】たまに担当者からメ

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東京都千代田区鍛冶町１丁目５－６大東ビルＮＯ．３

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株式会社JR東日本サービスクリエーション

2.8

東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田

飲食・フード・外食

回答者：女性/ アテンダント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:お客様から感謝の言葉をいただいたり、車内販売ランキングで上位... 続きを見る

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会社名	株式会社コモセン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.comsen.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南六条東３丁目３－２

従業員数	40名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	滝川徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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