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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売本部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

事業の強み:
一般のお客さんに向けた店舗出店以外にも、建築業の職人さんに特化したプロ店舗の出店や大量客注への対応など、近年柔軟な事業戦略や既存事業のブラッシュアップを進めている。

事業の弱み:
上層部の鶴の一声で新規サービスを突発的に始めてしまうため、現場が混乱することが多々ある。しっかりと稼働するか、滞りなく進むかどうか入念なリリース前のテストが必要である。

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回答者：男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:プライベートブランドの商品が市場で高く評価されており、商品開発力がこ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:オンライン事業にはまだ可能性があると思う。事業の弱み:デジタル化の遅

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の強み:ハンズと、協力して様々な売り場づくりが展開されていくことを期待する。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

事業の強み:PBの充実。複数機能を持った商品が多い為、使いやすい物が多い。ハンズ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

事業の強み:災害に強いというのが最大の強みです。台風やコロナ、さまざまな災害があ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

事業の強み:内部留保も多く、大きく戦略がシフトしているため、新規事業創出の可能性

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

事業の強み:ホームセンター業界としては近年横ばいな売上が続いていますが、最近東急

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ ラインマネジャー

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:オリジナル商品の多さと安さ事業の弱み:教育が体系的に行えておらず、会

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回答者：男性/ デジタル戦略部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

事業の強み:優しさ。顧客主義。事業の弱み:デジタル領域に遅れている。でも、開発は

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ ラインマネジャー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

事業の強み:商品に関してはプライベートブランドが多くオシャレなものが多い。他のホ

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回答者：男性/ 専任社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リフォーム部エクステリア課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:コンプライアンスの充実、SDGsなどの新しい試みを上層部は行っている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

事業の強み:間違いなくこれからも伸びていく会社であるのは間違いがない。PB比率が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:業界の枠を超えて、時代や顧客に合わせた事業・サービス展開に常に挑戦し

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の弱み:上層部からの指示が降りるたびに思うが全ての対応が後手を踏んでいる印象

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月09日

事業の弱み:IT×小売と打ち出しているが、時代遅れ感がすごい。未だに、発注をＦＡ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業展望：生業としていたホームセンターチェーンの経営を軸に、その業態にとらわれな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み:競合他社と比べてITに力を入れようとしている。事業の弱み:品揃えがい

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

事業の強み:なんでも売っている。自社製品の質が高い。事業の弱み:とくになし。事業

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回答者：男性/ FS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:コロナ禍になっても生活必需品を販売しているので売上が落ちることは無か

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み:新規事業、プライベートブランドの立ち上げ。事業の弱み:同じ様な業態の

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

事業の強み:コロナかの中であるため、巣篭もり需要が、今後も続くと思われるので、あ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の強み:プライベートブランドがとても充実しているので、他社との差別化ができて

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:会社としては、競合他社と比べても、IT×小売という事業展開の仕方を推

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

事業の強み:ホームセンターの中ではトップクラスなので、学べる機会は多くあると思い

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

事業の強み:首都圏に店舗が少ない。他社との差別化が非常に難しいと思う。人手不足は

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

事業の強み:ネームバリューはあるし、いろいろ施策をねってるところを考えると、業界

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 担当者

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:役員が外部企業からハントされるので、レベルの高い経

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:比較的どんどん新しいことを取り入

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

事業の弱み:小売なので当たり前だが、若いうちは体力もあり、どうにかなるがそこから

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ スーパーバイザー

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

事業の強み:ホームセンター業界では敵はいないと思います。単独で5000億近くの売

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回答者：男性/ インテリア担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

事業の強み:DXに力を入れ始めているため、今後の展開には期待

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

事業の強み:柔軟な事業変化を辞さない、利益を上げるための力

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:商品力はやはり強いので生き残っていく

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

事業の強み:業界一位のため潰れたりすることは

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会社名	株式会社カインズ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.cainz.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜１丁目２－１

従業員数	2500名
設立年	1963年
資本金	3260百万円
代表者	高家正行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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