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株式会社ホットランドの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長のために取り組みをしてもらったこと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用の場合、年齢で一定まで昇給しますが、微々たるものです。営業には
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:年功序列なんてものもありますが、その割には若い子にも何でも挑
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署やブランドによって、働き方は異なります。どこも工夫をして
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:男性の割合がかなり多いので、女性のキャリアアップは中々難しいよ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:地方に転勤や自宅からの勤務が難しいなど、一定条件を満たした場合は、社宅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社が決まってから本社の研修店で、約2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:大きなフランチャイズ店でお店を管理することは、自分にとって大きな自信に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】シフト作成においては、店長に一任されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:特殊な飲食業界なので、どれを1つ失ってもミスが大きいと感じました。食材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属になると、配属される店舗にもよるが、シフト制なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:研修制度はあるものの、挨拶、チームワークを高めることが目的で現社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートがいなければ週一のやすみ、もしくは一週間休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗、人がいない事業は本当に過酷。自分が出勤するし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホットランドのグループ内ではまだ福利厚生がしっかり決められていない会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:一年が4倍のスピードで進んでいくので、事業展開などの速さは尋常じゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:接客業でもあり、チームで営業するものでもあるので、コミュニケ
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:逆に、学生が多い分、テスト期間は人が一気に少なくなる。休める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:とくにどうやって貢献しているとは思えないが、たこの養殖であった
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:次々に展開しているだけあって、失敗している事業も多々ある。ときた
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:毎日同じ作業でも飽きない人にはいいかもしれないが、同じことを毎日してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:新しいメニューが出た時などはアルバイトの子に指導したり、どう
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:業態によって、店舗によって、オペレーションが変わるので覚えることに毎回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:自分から辞めなければ切られることはほとんどないと思う。いろいろな事
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業のなかではなかなか良い方だとおもう。年俸制のため、初月に給料がも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:直近の社員さんが丁寧に教えてくれる。わからないことはすぐに聞ける状態
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スーパーバイザーがみていることが多い。気軽に話しかけてくれるので相談も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はますまず。ゴールデンウィークや年末年始など繁忙期の売上向上の
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3.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:たくさん事業展開しているので、安定していると思います。どんどん新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長手当や役職手当がしっかりついていることがよい。店舗によっては月10
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:手当はついているが細かいことが決まっていなかったりするので、確認しなけ
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ある程度は自分で調整がきく。店舗内はほぼアル
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:通常の飲食業と考えていただければ問題ないと思う。36協定もし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任される裁量は多い。わからないことも上司に相談しつつ自分で調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:住居手当、役職手当など、しっかりついついるので、利用しようと思えば使え
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