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株式会社サッポロドラッグストアーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
社内制度:契約社員を正社員に変換するカエル制度やウェルカムバック制度があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:サツカレを利用するパスポートを配布したが、無駄な失費のような気がする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】店長になると、固定残業分の業務手当があたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:人手不足はどの店舗でも深刻な問題です。医薬品ビューティー担当者になれた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】パートの場合は、店長によってと、人手の足り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは、毎年割合が上がっていて、売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】様々な業務改善に向けた取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:配属によって仕事の進み方が全然違います。良い上司に恵まれたら身に付けら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:年に一回5連休を必ず強制的に取らなくてはいけないので、長期の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:店長までではなく、それ以上の昇進を望むと男と同じようにならなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社が強制的に全社員の5連休を年1回取らせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:人手が不足している店舗は、月の所定休日の分を休めない月が続い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は、年齢に伴い上がっていく分と、評価により等級が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:どこの店舗でも人手不足なので、希望通りに休み取れないことが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:エル星3つを獲得できたこともあれため、女性の活躍は公式に認めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】若い人がチャレンジシートなどを使用し上層部にアピールでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:現場だとシフト制ですので、他の人が休んでる時に自分が働いてるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:インバウンド事業に目をつけたところ業績が一気に改善されました。1番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】危機感を持って働いている従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月に働かなくてはいけない時間数が決まってます。(月によってバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に1回5連休を取得できる。また店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8~9時間拘束(1時間休憩)【勤務時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の年齢(39歳くらい)で年齢給は頭打ち。後は、店長からのステッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者や北海道に残りたいと思っている若い方は、道内レベルの給与体系。独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員の研修はとても手厚い研修をしていたと思います。店舗で配属され
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口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や、マネージャー職を増加させようと会社がしよう
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新入社員は一年に3回の研修、二年目に一回の研修があり、入社してから必
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:医薬品を販売しているのと、直にお客様と会話することによって、お客様に感
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2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中途採用には厳しく、契約社員から社員に変
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断ありますけど、健康診断の日もしは
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2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:凄い速さで上場企業の仲間入りをしたが、中身を伴っていない。色々希望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:お客様が、一般消費者である為、営業職などの人と比べると、経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:店長になるまでの研修、店長になってからの研修が少し足りないと感じる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】目的が達成されれば、配置転換がある(強制的)
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2.9
口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にとっては、いい環境だと思う。ある
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