回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事グループ/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
現在、人事評価制度の導入が進められている。
今後は、スキルとプロセス、努力に焦点を当てた制度の元、昇給が見込まれている。
評価制度:
過去は年功序列が基盤だったが、企業ビジョンを掲げ、新卒採用等を通して、実力主義に少し比重を置いた評価制度に変化していくとされている。
現在、人事評価制度の導入が進められている。
今後は、スキルとプロセス、努力に焦点を当てた制度の元、昇給が見込まれている。
評価制度:
過去は年功序列が基盤だったが、企業ビジョンを掲げ、新卒採用等を通して、実力主義に少し比重を置いた評価制度に変化していくとされている。