回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
個々の貢献と会社の業績をしっかりと考慮して給与に反映される。
頑張りが直接反映されるのはモチベーションを保つ上でも重要なポイントだと思っている。
年に一度の昇給と、年二回の賞与があり、自分の努力がきちんと評価されていると実感できる。
毎日の仕事に身が入るし、目標を持って働けるのが、この会社のいいところだと思う。
個々の貢献と会社の業績をしっかりと考慮して給与に反映される。
頑張りが直接反映されるのはモチベーションを保つ上でも重要なポイントだと思っている。
年に一度の昇給と、年二回の賞与があり、自分の努力がきちんと評価されていると実感できる。
毎日の仕事に身が入るし、目標を持って働けるのが、この会社のいいところだと思う。
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