回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当が増え、モ...続きを見る（全121文字）
成長・キャリア開発:
資格手当が増え、モチベーションは上がってきました。
しっかり勉強することで給与水準は上がると思います。
働きがい:
お客様から指名を頂くことがやりがいに繋がります。
今まで身に付けてきた技術がちゃんと仕事に活かせると思っています。
資格手当が増え、モチベーションは上がってきました。
しっかり勉強することで給与水準は上がると思います。
働きがい:
お客様から指名を頂くことがやりがいに繋がります。
今まで身に付けてきた技術がちゃんと仕事に活かせると思っています。
ネッツトヨタ福岡株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修はかなり手厚いと思う。新人研修は2ヶ月あり、その中で店舗実習が2回あった。基本的なビジネスマナーや商談の流れなど、ある程度学んだ後に配属となる。
損保募集人、査定士の資格は必ず取得しなければならないが、試験前に特に研修はなく、テキストだけが机の上に置かれるだけ。普通に勉強すれば受かる。
毎月店舗ごとに損保保険の勉強会がある。
働きがい:
お客様と直接関わる機会が非常に多く、顔と名前を覚えてもらったり、たまたま近くにいたから、と寄っていただくこともある。そういったときに働きがいを感じる。
また、事故対応なども請け負うがその際にお客様の安心した顔をみることができると役に立っていると感じて嬉しい。