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日之出水道機器株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:
マンホール鉄蓋のトップシェアによる安定した収益およびこれまでの利益の蓄積による資金力。
その資金力を元にした将来に向けた大規模投資画が可能であり、実行していること。
研究開発の部署ではこれまでと異なる新たな素材を用いた鋳造技術を開発するなど技術力は他の鋳物企業と比べても引けを取らないと感じる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:鋳物に関する技術力は高い。全国の事業体に対する営業力も強み。事業の弱
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:シェア率の高さ。事業の弱み:新製品であまり利益が出せていない。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:既存のマンホール蓋事業が強すぎるので、大ゴケしたり、一気に経営が傾く
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:マンホールやその付属品を取り扱っている会社なので、安定はしている。た
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回答者: 男性/ 造型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:コロナなどの被害は、一切ないため赤字になったりとゆうことは無いそうで
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:インフラなので強い。事業の弱み:マンホールから抜け出さなければ今の時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:鋳物に特化した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:公共事業向けのサービスになる為、今後潰れる事はないと思います。新規顧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:業界トップシェアを有する営業力。事業の弱み:生産開発のスピードの遅さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
雇用の安定性:マンホール製造・販売を事業の中心としており、公共事業に貢献している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月20日
成長性・将来性:2014年度(2014年7月~2015年6月)に営業利益が赤字に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:通常業務に付け加えQC活動を推進していたが、ゴールから逆算する無意味な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:安全安心を軸とした製品であり、公共性が強い事業であることからも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
会社の安定性:もともとがマンホールという鋳物製品を主力にしていたが、市場が飽和状
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:投資、挑戦を恐れず繰り返しているが、どれも具現化されず開発
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
事業での社会貢献:マンホールという公共事業が主軸であるため、車道、歩道、景観、電
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
事業での社会貢献:業界全般に言えると思うが、製品検査審査に関しては公正か疑わしい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
新規事業への取り組み:常にニッチを求めて前向きに取り組んでいる。いつかするであろ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:提案、開発提案は事業所レベルから全社レベルまで整っている。また標語など
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
会社の安定性:公共事業に関する分野、もともとがニッチである事が幸いしてか毎年安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族経営で、古い体質を抜けだせそうにないため、不満を持つ社員が多く見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マンホール業界は飽和状態に陥っており、新しい分野へ投資をしている
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:既存事業が業界的に衰退期に入っていたため新規事業がないかを新人にも要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マンホールのふたを製造・販売している会社で、創業95年です。上下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となる事業は公共土木資材の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは総じて低い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新しいものを生み出す開発力に期待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じます。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上下水道を中心とした公共事業が中心。公共事業は予算が縮小傾向にあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人間の生活には欠かすことができない上下水道を対象とした事業を展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上ベースで考えると全盛期の3分の2程度、社員数はあまり変わらず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本、公共事業に依存する事業内容です。90年代後半から公共事業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:5~6年前に、独占禁止法違反で公正取引委員会の立ち入り検査が行わ
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